越南25項勞動相關法規一次搞懂-輔以台灣相同法規解析
開課日期 | |
2026-05-21 |
課程費用 | |
3800 |
開課地點 | |
台北市萬華區台北市中華路一段七十四號六樓 |
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課程資訊
適用對象
課程特色
詳細內容
師資介紹
課程資訊
開課日期
2026-05-21
學習時程
7小時
上課時間
週四
上課時段
上午,下午
適用對象
人資、財務、業務、稽核、法務主管、其他高管及負責人
課程特色
想拓展越南勞動市場？你必須先搞懂當地的勞動法。
本課程深入解析越南勞動法規25大核心規範，勞動法規、工時假期、社會保險、個人所得稅、外籍就業規定與離職資遣等，全面拆解越南勞動相關法規實務。搭配台灣相同法規作為參照，讓您快速理解越南勞動相關法規，協助企業人資與經營者快速理解異地法規差異，避開法律風險，讓跨境經營更穩健。
詳細內容
1勞動契約
2.勞務派遣
3.試用期制度
4.非全日制用工與兼職制度
5.最低工資標準(基本工資)
6.工時制度
7.加班費率
8.帶薪年休假(特休假)
9.國定假日
10.事假規範
11.病假規範
12.母性保護相關法規
13.社會保險費率與規範
14社會保險-養老制度(退休金規範)
15.社會保險-醫療制度
16.社會保險-失業制度
17.社會保險-生育制度
18.社會保險-工傷制度(職災認定)
19.工資支付與薪資扣款
20.個人所得稅
21.外國人就業規定
22.身心障礙/殘疾人保障金
23.退休金規範
24..離職規範
25.資遣規範
2.勞務派遣
3.試用期制度
4.非全日制用工與兼職制度
5.最低工資標準(基本工資)
6.工時制度
7.加班費率
8.帶薪年休假(特休假)
9.國定假日
10.事假規範
11.病假規範
12.母性保護相關法規
13.社會保險費率與規範
14社會保險-養老制度(退休金規範)
15.社會保險-醫療制度
16.社會保險-失業制度
17.社會保險-生育制度
18.社會保險-工傷制度(職災認定)
19.工資支付與薪資扣款
20.個人所得稅
21.外國人就業規定
22.身心障礙/殘疾人保障金
23.退休金規範
24..離職規範
25.資遣規範
◆授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者由本院頒發「越南25項勞動相關法規一次搞懂-輔以台灣相同法規解析」結業證明。
師資介紹
饒德民 助理教授 (25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗)
【學歷】
Universidad Católica San Antonio de Murcia(UCAM)策略管理博士班
國立中正大學/企業管理研究所碩士
【現任】
社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委
東海大學人力資源管理課程兼任講師
台南大學育成中心講師
【重要經歷】
上市上櫃公司人資高階主管
日本跨國集團企業人資高階主管
大陸重慶光威科技公司董事
美國ATD人才發展管理協會培訓大師認證講師
美國ATD人才發展管理協會「人員績效改善」證書
美國AL「加速式學習法」引導師證書
美國NLP「神經程式語言學」專業執行師
104人資學院(104人力銀行)顧問
管理雜誌評選「華語企管500大講師」
文化大學基礎人力資源管理認證班講師
修平科技大學人力資源發展系系務發展顧問
社團法人中華人力資源管理協會理事、資深講師
海峽兩岸人力資源職業技能競賽擔任臺灣區評審老師
【專業領域】
兩岸人資管理、經營管理、領導技能、企業顧問輔導
兩岸人資管理與勞動法規專家(大陸勞動法規實務台灣首席講師)
備註
課程詳情及報名請點以下連結
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◆退費規定：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定：開課三日前退訓，退學雜費七成；受訓未逾全期三分之一，退學雜費五成。受訓逾全期三分之一，不退費。
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