中小企業如何撰寫合法的工作規則與管理規章
| 開課日期 | | 2025-06-17 |
| 課程費用 | | 6000 |
| 開課地點 | | 台北市萬華區台北市中華路一段七十四號六樓 |
課程資訊
適用對象
課程特色
詳細內容
師資介紹
課程資訊
開課日期
2025-06-17
學習時程
14
上課時間
週二
上課時段
上午,下午
適用對象
中小企業主、人力資源主管、人資人員、對本課程有興趣者
課程特色
依勞基法第七十條規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。勞資會議成立亦同，而工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒管理辦法也須公開揭示。企業員工滿30人之後，建議要有完整的工作規則與管理規章制度，以便吸引優秀人才加入企業。
此課程為教導小企業如何撰寫合法的工作規則與管理規章，並且提醒您須注意的法規規範事項，課程研習完畢，您將能快速建立企業的工作規則與管理規章制度
※課程目標：
1.學習如何撰寫工作規則與管理規章，以便吸引優秀人才加入企業。
2.學習建立符合法規規範的工作規則與管理規章。
3.學習建立企業制度流程。
詳細內容
課程日期：114/06/17+06/24(二) 9:00-17:00，共14小時
1.工作規則
2.招募甄選任用管理辦法
3.出勤加班請假管理辦法
4.薪資發放管理辦法
5.教育訓練管理程序書
6.績效考核管理辦法
7.員工福利管理辦法
8.晉升調薪管理辦法
9.獎懲管理辦法
10.離職管理辦法
11.退休管理辦法
12.留職停薪管理辦法
13.國內外出差管理辦法
14.健康檢查管理辦法
15.勞資會議管理辦法
16.工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒管理辦法
17.Q&A
師資介紹
饒德民 助理教授
25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗
【學歷】
Universidad Católica San Antonio de Murcia(UCAM)策略管理博士班
國立中正大學/企業管理研究所碩士
【現任】
社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委
東海大學人力資源管理課程兼任講師
台南大學育成中心講師
【重要經歷】
上市上櫃公司人資高階主管
日本跨國集團企業人資高階主管
大陸重慶光威科技公司董事
美國ATD人才發展管理協會培訓大師認證講師
美國ATD人才發展管理協會「人員績效改善」證書
美國AL「加速式學習法」引導師證書
美國NLP「神經程式語言學」專業執行師
104人資學院(104人力銀行)顧問
管理雜誌評選「華語企管500大講師」
文化大學基礎人力資源管理認證班講師
修平科技大學人力資源發展系系務發展顧問
社團法人中華人力資源管理協會理事、資深講師
海峽兩岸人力資源職業技能競賽擔任臺灣區評審老師
【專業領域】
兩岸人資管理、經營管理、領導技能、企業顧問輔導
兩岸人資管理與勞動法規專家(大陸勞動法規實務台灣首席講師)
備註
課程詳情及報名請點以下連結
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■注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者，退還所繳訓練費用之七成；受訓未逾全期三分之一退訓者，退還所繳訓練費用之五成；受訓逾全期三分之一退訓者，不退費
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