從召募角度談起(系列一)：如何用「非科學方式」快速知人識人:中華人事主管協會

課程資訊

開課日期

2025-07-21

學習時程

6小時

上課時間

週一

上課時段

上午,下午

適用對象

一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人

課程特色

企業存亡最大的關鍵在於「人才」，有好的人才能使企業轉敗為勝、谷底翻升、起死回生；或使企業基業長青、維繫與保持不敗，且更上層樓。企業在選才、訓才、育才、用才、留才過程中，「選才」是最具關鍵性影響的重要因素；透過面相學的應用，藉由應徵者面相特徵分析應徵者人格特質、是否符合企業選才需求。避免錯誤雇用造成企業資源浪費，以期達到「適才適所」。在「用人」之前，必須先能夠「識人」，才能分辨良才與朽木，才能因才而用、知人善任，您能一眼就辨識出「真正的良才」嗎？

本課程特別邀請訊連科技首席人資顧問蘭堉生進行規劃，依據多年在人力資源領域觀察的經驗，以「非科學角度」帶領您快速知人識人，首先教您傳統面相在人力資源領域的運用，透過面相十二宮與個別部位的解析，讓您一眼看透一個人的本質！接著教您綜合運用其它非科學工具，包含字相/字體、行相、聲/音相、星座、紫微等，協助您用不同角度面向挑選出吻合企業所需的「真正良才」！

詳細內容

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★系列一加系列二，兩個課程同時報名享 9折優惠
→從召募角度談起(系列二)：如何用「科學方式」快速知人識人

課程大綱

一、如何一眼就洞悉人性？

1、知人知面不知心？

2、如何看穿一個人？

3、曾國藩：相人術－冰鑑

4、孔明兵法：知人性篇

二、如何做出正確的選擇/決策？

三、從非科學的觀點出發

-非科學的觀點有哪些？

(包括：面相、手相、字體、聲音、髮質、星座、八字、紫微斗數)

四、傳統面相在人力資源的應用

-如何透過面相精準選才？

包括：(面相、心相、骨相、形相、手相)

n聲相：探時運。從聲、音判斷運程

n痣相：辨疵瑕。配合全體，判別其影響

n行相：從個人行路姿態判斷個性

n字相：從個人書寫字體形態判斷個性

五、從面相談企業擇才十要

六、面相的三停與五嶽/五行/五官

1、三停相法的應用實例

應用實例：利用三停相法來進行管理

應用實例：利用三停相法來看個人仕途

應用實例：從中停相法看人際關係

應用實例：《以顴骨看主管性格》

2、觀看五官與人格特質相對應

七、面相的十二宮與個別部位解析

1、面相五行分類法

(眉、眼、耳、鼻、嘴、下巴→個性的重點)

2、整型(形)：臉部整破相對運勢的影響程度

3、會劈腿的面相？

八、其他非科學的角度

1、從字相 / 字體的角度解析

n字的力道

n字的範圍

n字的線條(直線)

n字的線條彎曲(拐角)角度

n字的方正

n字的偏斜

n字的橫向

2、從聲 / 音相的角度解析

n從聲/音相的角度出發

n音質

n腔調

n高低起浮

n音量

3、從星座 / 紫微的角度解析

師資介紹

■ 講師：蘭堉生老師

■ 現任：知名管理諮詢公司首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技人力資源部首席顧問

2、華晶科技人力資源處副總

3、花旗銀行人力資源處協理

4、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題：

職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：

資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：

博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

備註

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！