【線上 online】績效管理策略規劃與推行實務:中華人事主管協會

課程特色

成功的績效管理，是「確保公司目標達成」的工具！如何運用績效管理策略設定績效目標？如何在績效管理過程中進行輔導、評價及回報？本課程將提供您績效管理的具體執行方法及問題解決，績效考核的結果將能協助您設計出配合企業領導方式的激勵措施，透過評核方法的選擇與應用，將有效避免考核的失敗，達成企業成長目標與最高獲利！

詳細內容

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

★每月皆於 1日、15日開課，每月共２梯次！
　詳情歡迎參閱→【線上 online】績效管理策略規劃與推行實務

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

一、績效管理 VS 管理績效

二、常見的績效管理的問題

三、績效管理如何與經營策略連結？

四、如何進行績效目標的層層分解？

五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理？

師資介紹

■ 講師：博文老師

■ 經歷：

1、台達電子人力資源部人才招募處長

2、宏達電人才資源處薪資福利部資深經理

3、台灣三星電子人才資源處協理

4、廣達電腦人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部部經理

5、台積電人力資源處人力招募部主任 / 人才管理專案經理

報名方式

如您對本課程有興趣，或需相關諮詢，請於下方留下您的聯絡資訊，我們將派專人與您聯繫，為您安排上課事宜，或回覆問題，感謝您！

備註

◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎購買線上課程，自帳號開通當日起即可開始觀看，線上課程經購買授予使用權即不再受理退費，請留意個人觀看日期權限。
◎為維護學員權益，線上課程影音網址限本人使用，禁止分享與外流，若有侵權疑慮，須自負法律責任，並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日，開通播放起迄日順延至上班日！

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