【高雄場】人力資源管理師認證班
開課日期: | 2024-04-28 | 課程費用: | 17500 |
上課時間: | 週日 / 上午,下午 | 學習時程: | 48小時 |
上課地點: | 高雄應用科技大學 (高雄市三民區建工路415號) map |
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
開課日期: | 2024-04-28 | 課程費用: | 17500 |
上課時間: | 週日 / 上午,下午 | 學習時程: | 48小時 |
上課地點: | 高雄應用科技大學 (高雄市三民區建工路415號) map |
人力資源管理的發展趨勢與策略規劃 |
■ 講師:協會講師群 |
一、人力資源管理的過去、現在與未來 二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別 三、如何以職能為基礎進行人力資源管理? 四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略? 五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰 六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素? 七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻? |
人才招募與離職管理 |
■ 講師:協會講師群 |
一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書 二、人才招募甄選流程 三、人才招募管道與選才方式 四、離職管理:離職面談與原因分析 五、非自動離職之處理與對策 |
薪資設計基礎與管理 |
■ 講師:協會講師群 |
一、員工薪資管理的意義 二、建立薪資管理制度的步驟 三、如何建立完整的薪資結構? 四、如何評估薪資水準與薪資政策? 五、職位分析應用與職位說明書 六、職位評價的重點與量化方法 七、薪資調查的執行與運用 八、薪酬的激勵性與調薪準則 |
教育訓練規劃執行與成效評估 |
■ 講師:協會講師群 |
一、企業訓練的角色功能 二、教育訓練體系規劃 三、教育訓練執行實戰演練 四、E-learning系統規劃及展開 五、教育訓練的成效評估與分析 六、未來教育訓練發展 |
績效制度建立與管理 |
■ 講師:協會講師群 |
一、績效定義 二、績效管理架構 三、平衡計分卡之實務操作 四、績效面談與評估 五、差異化獎酬、績效改善計劃 |
人力成本分析與人力產值規劃 |
■ 講師:協會講師群 |
一、全方位的人力資本 二、人力配置與規劃 三、人力成本決定人才品質 四、如何正確評估人力成本 五、人力取得成本及成效分析 六、人力產值的貢獻分析 七、人力效能與組織管理之連結 八、實例分析與演練 |
人資管理師案例簡報 |
■ 講師:協會講師群 |
人資管理師口筆試 |
■ 講師:協會講師群 |
講師介紹 |
■ 講師:林鈺欽 老師 ■ 現任:人資專家 ■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所 ■ 曾任: 聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監 聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理 和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理 聯電人力資源經理 德州儀器薪資福利經理 藍天電腦高級管理師/主任 ■ 專長領域: 工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)
■ 講師:蔡宏基 老師 ■ 現任:台灣行動學習協會理事長 ■ 學歷:美國羅格斯大學人力資源管理研究所 ■ 曾任: 隆達電子大陸廠區人資部經理 晨星半導體人資部經理 明基電通蘇州廠區人資經理 ■ 授課特色: 擅長結合主管才能訓練、團隊引導技巧及行動學習(Action Learning),為企業規劃與執行人才發展計畫,透過主管才能訓練提升主管管理能力,輔以團隊引導技巧與行動學習規劃,確保主管的管理能力能落實在工作當中。 ■ 專業認證: 行動學習教練、日本產訓協會MTPI、everything DiSC認證講師、Hogan測評認證講師 ■ 專長領域: 主管管理才能訓練 (MTP)、現場幹部管理能力養成、當責管理循環、行動學習 (ACTION LEARNING)、績效管理 (目標設定、績效回饋、績效評估與面談)、部屬培育與啟發、招募與面談技巧、人力資源管理、會議與溝通技巧 ■ 授課經歷: 蘇州明基電通、廣州威創日新、晨星半導體、台灣IC設計薪酬聯誼會、隆達電子、蘇州達亮電子、明基友達集團、佳世達科技、昆山台辦產業升級、絡達科技、明泰科技、王品集團、新竹人資主管聯誼會、台達電子、全聯福利中心、四季國際、昆山牧田電機、蘇州奧英光電、蘇州錦富新材集團、馬偕醫院新竹分院、聯華電子、亦思科技等多家知名企業。
■ 講師:黃美娟 老師 ■ 現任: 慎思群創力顧問有限公司 專案經理 勞動部勞動力發展署TTQS專案 輔導顧問 / 講師 勞動部勞動力發展署共通核心職能課程 (DC/BC/KC)講師 經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問 中華人事主管協會 專任講師
■ 講師:林行宜 老師 ■ 現任:知名管理顧問公司 副總經理 ■ 經歷: 1、中強光電 人力資源中心 資深處長 2、漢民微測 行政管理部 經理 3、群創光電 台灣人資處 經理 4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理 5、和泰汽車 經銷商部 高級專員 6、華岡企業 總經理室 特別助理 ■ 著作: 中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995) 經濟日報《主管經》專欄作者 《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》作者(2013) ■ 授課主題與專長:人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導
■ 講師:劉寧春 老師 ■ 現任:喬山健康科技集團總部 人資經理 ■ 獲獎記錄: 1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動 2、拓展數位學習應用,以ABCDE Model分析訓練發展成效,提升公司營運績效 3、推動e-Learning 2.0連結式學習,傳承關鍵知識,擴散學習效應 4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助 5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』 6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項 7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎 8、99年獲TTQS銀牌獎 |
課程名稱 | 認證機構(分校) | 上課地點 | 費用 | 開課日期 | |
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