【線上 online】生成式AI在人力資源的實務應用
開課日期 | | 隨時開課 |
課程費用 | | 3800 |
開課地點 | | 線上課程 |
開課日期
隨時開課
學習時程
6小時
上課時間
不拘
上課時段
不拘
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
隨著企業擴大採用人工智慧技術,IBM執行長阿溫德•克里希納指出,特別是人力資源部門將首先受到AI的影響。他認為,生成式AI能夠釋放人資領域數千小時的勞動密集型任務。人資也必須協助企業執行策略性人力整體規畫,盤點人才職能供給缺口,優化人才且提高人資團隊的效率,人資需更專注於具策略性的任務。
世界經濟論壇(WEF)預測,隨著AI技術的發展,未來將有1,400萬個工作消失。許多企業因此正在重新評估員工的技能需求,其中「有效使用AI工具的技能」甚至比寫程式能力更受重視。這顯示出企業對於能夠操作和理解AI工具的員工需求增加,特別是在人力資源部門。
本課程由資深講師 蘭堉生老師親授,將透過理論結合實務操作,系統化地介紹生成式AI在人資領域中的應用方式,並展示其在實際操作中的優劣點比較。從招募甄選到薪資福利、訓練發展、績效管理以及員工關係的管理,您將學會如何運用生成式AI進行有效的流程優化,並掌握這些AI工具在企業人才管理中的應用實例。
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)
如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,
可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)
課程大綱 |
一、AI的應用發展有幾類? 二、大家常用的生成式AI工具有哪幾種? 三、不同生成式AI的實務應用工具優缺點比較 四、生成式AI的指令應用格式與操作示範 五、生成式AI在招募甄選的可能應用方向與方式 六、生成式AI在招募甄選應用操作示範 七、生成式AI在薪資福利的可能應用方向與方式 八、生成式AI在薪資福利應用操作示範 九、生成式AI在訓練發展的可能應用方向與方式 十、生成式AI在訓練發展應用操作示範 十一、生成式AI在績效管理的可能應用方向與方式 十二、生成式AI在績效管理應用操作示範 十三、生成式AI在員工關係的可能應用方向與方式 十四、生成式AI在員工關係應用操作示範 十五、生成式AI在人力資源規劃的可能應用方向與方式 十六、生成式AI在人力資源規劃應用操作示範 十七、生成式AI在企業人才管理的可能應用方向與方式 十八、生成式AI在企業人才管理應用操作示範 十九、結論 |
■ 講師:蘭堉生 老師
■ 現任:知名管理諮詢公司 首席顧問
■ 經歷:
1、訊連科技 人力資源部 首席顧問
2、華晶科技人力資源處 副總
3、花旗銀行人力資源處 協理
4、科林研發科技公司人資處 經理
■ 專長課題:
職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷:
資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷:
博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業
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