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★從AI入門LLM（大型語言模型）應用 (職業)(資訊)【工研

在職訓練開課日期:0000-00-00

工研院 產業學院

課程簡介:●當工業遇到AI → 企業可以運用生成式AI （Generative AI）創造既有產品的數位雙生（digital twin）並訓練機器人；企業還能運用生成式AI裡的大型語言模型（LLM）開發創新，為客戶增加價值。

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★【政府補助】電動車機電整合工程師初級培訓班 (職業)【工研院】

在職訓練開課日期:0000-00-00

工研院 產業學院

課程簡介:本課程乃依據經濟部「電動車機電整合工程師」之職能為基礎，並將鼓勵學員可報考參加經濟部產業人才能力鑑定考試 (簡稱iPAS)」，本課程亦將針對電動車機電整合工程師所需能力加強學習，打穩理論與實務基礎，學員可以依據自身狀況選擇報讀初級培訓課程或中級培訓課程，抑或是初+中兩者一起報讀扎根完整知識與能力。 課程內容設計兼具理論與實務案例，深入淺出解析電動車相關科技概論、瞭解電動車種類及特性，進而探討電動車系統架構與操作安全、電動車充電系統與安全、電動車電能系統與安全及電動車動力系統，並討論車用感測器、控制器、制動器等機電整合系統的重要元件之特性與應用實務及教授電動車充電、電力設施、儲能裝置、電能管理、電控、通訊系統、驅動、電機、傳動、附件等各子系統間重要系統整合的基礎原理與實務應用等，更能讓學員們能在理論及實務操作技巧上都能更紥實、快速且有效率的成為電動車產業所需的人才。

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【政府補助】從AI入門LLM(大型語言模型)應用

在職訓練開課日期:0000-00-00

工研院產業學院台中學習中心(一)

課程簡介:當工業遇到生成式AI (ChatGPT) → 企業可以運用生成式AI（Generative AI）創造既有產品的數位雙生（digital twin）並訓練機器人；企業還能運用生成式AI裡的大型語言模型（LLM）開發創新，為客戶增加價值。

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ESG永續｜循環經濟與綠色永續商業管理師人才養成培訓班 #產業新尖兵

產業新尖兵開課日期:2025-12-04

中國文化大學 ● 推廣教育部

課程簡介:透過本課程將使學員具備ESG相關專業能力，協助學員具備碳盤查、循環經濟、資源再生等專業技能外，也將透過企業社會責任報告書、社會影響力報告書、永續經營報告書的實作練習，讓學員同時具備理論及產業實務的經驗。 課程除了著重理論與實務結合外，也將協助學員準備及參加【ESG初階永續管理師認證】，讓學員擁有專業證照，在面試時增加競爭力。 最後，在專題實作部份，也將瞄準未來具備市場爆發性需求，協助學員在就業就業時，完美呈現就業即戰力 。

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循環經濟與綠色永續商業管理師人才養成培訓班 #產業新尖兵 #ESG永續

產業新尖兵開課日期:2025-12-04

中國文化大學 ● 推廣教育部

課程簡介:透過本課程將使學員具備ESG相關專業能力，協助學員具備碳盤查、循環經濟、資源再生等專業技能外，也將透過企業社會責任報告書、社會影響力報告書、永續經營報告書的實作練習，讓學員同時具備理論及產業實務的經驗。 課程除了著重理論與實務結合外，也將協助學員準備及參加【ESG初階永續管理師認證】，讓學員擁有專業證照，在面試時增加競爭力。 最後，在專題實作部份，也將瞄準未來具備市場爆發性需求，協助學員在就業就業時，完美呈現就業即戰力 。

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ESG永續｜循環經濟與綠色永續商管師人才培訓班 #產業新尖兵#輔導考照

產業新尖兵開課日期:2025-12-04

中國文化大學 ● 推廣教育部

課程簡介:透過本課程將使學員具備ESG相關專業能力，協助學員具備碳盤查、循環經濟、資源再生等專業技能外，也將透過企業社會責任報告書、社會影響力報告書、永續經營報告書的實作練習，讓學員同時具備理論及產業實務的經驗。 課程除了著重理論與實務結合外，也將協助學員準備及參加【ESG初階永續管理師認證】，讓學員擁有專業證照，在面試時增加競爭力。 最後，在專題實作部份，也將瞄準未來具備市場爆發性需求，協助學員在就業就業時，完美呈現就業即戰力 。

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【在職補助】Python數據分析與生成式AI應用班02期

3年10萬開課日期:2025-12-07

中原大學推廣教育處

課程簡介:【在職補助】Python數據分析與生成式AI應用班02期 【產業人才投資方案】★11/7開放報名 課程代碼：1145L3010 上課時數：42小時 上課地點：中原大學 校本部 課程費用：NT$8,200 上課日期： 2025/12/07 ~ 2026/01/18 週日09:30 ~ 16:30 課程注意事項 學分班註記：非學分班 證書說明： 1.本課程屬於「非學分班」，依【114年度產業人才投資方案】規定，缺席時數不超過訓練總時數之五分之一者，核發「結訓證書」；「自費生」依本處規定核發研習證明書。 2.付費申請補發證書，須出示身分證件，不含假日約5個工作天。 學費備註： 1.本補助課程，報名時須繳交全額學費。 2.繳費收據正本由訓練單位保存，課後申請補助。訓練課程為勞動部勞動力發展署補助，收據抬頭限制開立個人姓名。

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8200

【輔導考照】傳統整復推拿進階班

3年10萬開課日期:2025-12-05

屏東縣推拿與民俗傳統療法服務業職業工會

課程簡介:幫助學員可習得技能面有傳統整復推拿 ：可習得技能面有【1.傳統整復推拿基本手法、2.傳統整復推拿調理手法】

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2280

跨域JAVA軟體工程師就業養成班 | 產業新尖兵補助計畫

產業新尖兵開課日期:2025-12-02

資展國際股份有限公司

課程簡介:1.一條龍式學習路徑：從語法入門、資料庫設計、後端架構到前端互動技術，全面掌握跨平台全端應用整合技能 2.涵蓋完整技術鏈：涵蓋 Java EE、Spring Boot、Hibernate、RESTful API、Vue.js、Azure 認知服務，讓您具備從地端到雲端的實作能力 3.強化資料庫整合實作：從T-SQL 到資料庫設計實作，強調資料建模與實務整合應用 4.實務與就業導向訓練：所學技能對接就業技能需求，以產業案例進行團隊協作、系統設計與整合測試 5.強調上機實作：每階段課程搭配上機練習與作業任務，強化問題解決與實作能力 6.新手友善課程

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協商與溝通談判實務班#全額補助(年滿45歲)

3年10萬開課日期:2025-12-07

中華知識管理協會

課程簡介:管理者的策略領導與談判協商能力是否有效運用，是現代企業致勝關鍵因素，本課程為提高管理人員談判與溝通協商能力，特舉辦『協商與溝通談判實務班』能運用正確的談判技巧及談判策略的能力，提昇談判與協商溝通能力，運用到未來工作上針對不同情境與對象，採用最能達到目的的溝通與談判手段，共創雙贏

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1094

協商與溝通談判實務班#全額補助(年滿45歲)

3年10萬開課日期:2025-12-07

中華知識管理協會

課程簡介:管理者的策略領導與談判協商能力是否有效運用，是現代企業致勝關鍵因素，本課程為提高管理人員談判與溝通協商能力，特舉辦『協商與溝通談判實務班』能運用正確的談判技巧及談判策略的能力，提昇談判與協商溝通能力，運用到未來工作上針對不同情境與對象，採用最能達到目的的溝通與談判手段，共創雙贏

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1094

【南應大主辦】Java全端整合實務運用就業養成班｜產業新尖兵計畫補助

產業新尖兵開課日期:2025-12-08

万十科技股份有限公司

課程簡介:‼️我們的課程‼️ 12/08台南Java第四梯: https://oncecode.pse.is/7xma53 零基礎新手也能輕鬆入門！ 學會程式=薪資三級跳！ 自由工作模式，遠端、接案隨心選！ 本課程從 AI 智慧製造與資訊安全概論入門，逐步帶領學員掌握 Java 基礎與進階實作， 結合資料庫建構與物件導向觀念，最終完成專案實作與微服務架構設計。 學員並將接受專業人資指導，成為兼具專業技能與形象的 Java 軟體工程師。 技術面—從零開始學習程式設計，養成自學能力。 產業面—結合學員背景與程式開發技能，成為具備Domain know-how的工程師。 職場面—建立學員形象品牌，提升簡報能力及人際關係管理。

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【青年轉職】JAVA全端整合就業養成班｜結訓享台/日就業媒合機會！

產業新尖兵開課日期:2025-12-08

万十科技股份有限公司

課程簡介:‼️我們的課程‼️ 12/08台南Java第四梯 https://oncecode.pse.is/7xma53 小白友好，新手也能輕鬆入門！ 學會程式=薪資三級跳！ 自由工作模式，遠端、接案隨心選！ 本課程從 AI 智慧製造與資訊安全概論入門，逐步帶領學員掌握 Java 基礎與進階實作， 結合資料庫建構與物件導向觀念，最終完成專案實作與微服務架構設計。 學員並將接受專業人資指導，成為兼具專業技能與形象的 Java 軟體工程師。 技術面—從零開始學習程式設計，養成自學能力。 產業面—結合學員背景與程式開發技能，成為具備Domain know-how的工程師。 職場面—建立學員形象品牌，提升簡報能力及人際關係管理。

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人力資源管理與勞資爭議處理實務班#全額補助(年滿45歲)

3年10萬開課日期:2025-12-06

中華知識管理協會

課程簡介:身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升人力資源與勞資爭議處理專業管理職能與企業競爭能力，特舉辦『人力資源管理與勞資爭議處理實務班』課程，透過課程講授與案例分享，讓學員學習到有關人力資源管理及勞資爭議處理方面的實務經驗，讓人力資源管理工作能夠更駕輕就熟，協助組織處理人的問題，進而穩定人力，運用勞資關係管理技能，減少或避免勞資爭議發生，提昇企業競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營，

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1640

人力資源管理與勞資爭議處理實務班#全額補助(年滿45歲)

3年10萬開課日期:2025-12-06

中華知識管理協會

課程簡介:身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升人力資源與勞資爭議處理專業管理職能與企業競爭能力，特舉辦『人力資源管理與勞資爭議處理實務班』課程，透過課程講授與案例分享，讓學員學習到有關人力資源管理及勞資爭議處理方面的實務經驗，讓人力資源管理工作能夠更駕輕就熟，協助組織處理人的問題，進而穩定人力，運用勞資關係管理技能，減少或避免勞資爭議發生，提昇企業競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營，

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1640

#全額補助(年滿45歲)協商與溝通談判實務班

3年10萬開課日期:2025-12-07

中華知識管理協會

課程簡介:管理者的策略領導與談判協商能力是否有效運用，是現代企業致勝關鍵因素，本課程為提高管理人員談判與溝通協商能力，特舉辦『協商與溝通談判實務班』能運用正確的談判技巧及談判策略的能力，提昇談判與協商溝通能力，運用到未來工作上針對不同情境與對象，採用最能達到目的的溝通與談判手段，共創雙贏

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1094

人力資源管理與勞資爭議處理實務班#全額補助(年滿45歲)

3年10萬開課日期:2025-12-06

中華知識管理協會

課程簡介:身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升人力資源與勞資爭議處理專業管理職能與企業競爭能力，特舉辦『人力資源管理與勞資爭議處理實務班』課程，透過課程講授與案例分享，讓學員學習到有關人力資源管理及勞資爭議處理方面的實務經驗，讓人力資源管理工作能夠更駕輕就熟，協助組織處理人的問題，進而穩定人力，運用勞資關係管理技能，減少或避免勞資爭議發生，提昇企業競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營，

學員負擔
1640

#全額補助(年滿45歲)協商與溝通談判實務班

3年10萬開課日期:2025-12-07

中華知識管理協會

課程簡介:管理者的策略領導與談判協商能力是否有效運用，是現代企業致勝關鍵因素，本課程為提高管理人員談判與溝通協商能力，特舉辦『協商與溝通談判實務班』能運用正確的談判技巧及談判策略的能力，提昇談判與協商溝通能力，運用到未來工作上針對不同情境與對象，採用最能達到目的的溝通與談判手段，共創雙贏

學員負擔
1094

#全額補助(年滿45歲)人力資源管理與勞資爭議處理實務班

3年10萬開課日期:2025-12-06

中華知識管理協會

課程簡介:身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升人力資源與勞資爭議處理專業管理職能與企業競爭能力，特舉辦『人力資源管理與勞資爭議處理實務班』課程，透過課程講授與案例分享，讓學員學習到有關人力資源管理及勞資爭議處理方面的實務經驗，讓人力資源管理工作能夠更駕輕就熟，協助組織處理人的問題，進而穩定人力，運用勞資關係管理技能，減少或避免勞資爭議發生，提昇企業競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營，

學員負擔
1640

#全額補助(年滿45歲)人力資源管理與勞資爭議處理實務班

3年10萬開課日期:2025-12-06

中華知識管理協會

課程簡介:身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升人力資源與勞資爭議處理專業管理職能與企業競爭能力，特舉辦『人力資源管理與勞資爭議處理實務班』課程，透過課程講授與案例分享，讓學員學習到有關人力資源管理及勞資爭議處理方面的實務經驗，讓人力資源管理工作能夠更駕輕就熟，協助組織處理人的問題，進而穩定人力，運用勞資關係管理技能，減少或避免勞資爭議發生，提昇企業競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營，

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1640