勞動部6月擬修法改一例一休 勞團反對
文章日期 2017-04-17
勞動部長林美珠13日與7大工商團體會面，傳出6月底前將對一例一休政策進行通盤檢討，外界關注政府是否會再次修改勞基法。
勞動團體：不該再次修法
對此，勞動團體14日表示，一例一休政策最大問題是雇主不願意增加人力，如果又要再修法，只顯示政府的行為非常荒唐。 面對勞動部可能再次修法，調整一例一休政策，勞團則認為不應該再次修法。
高教工會研究員陳柏謙表示，「這件事情非常荒唐」，一例一休去年才剛通過，正式實施不到半年，加上勞動部曾說過資方提出的窒礙難行部分都跟一例一休有關，如果勞動部的說法是對的，所以完全不理解一例一休到底要檢討什麼。
陳柏謙表示，當初為了推行一例一休是砍掉勞工7天國定假日，資方當時也因為7天假的成本較高，贊成一例一休；他批評，資方現在連一例一休政策增加的一點點成本都不願意負擔。
戴國榮：再修法，只會讓台灣低薪化更嚴重
全國產業總工會秘書長戴國榮也明確表達反對修法立場。他表示，最大的問題不是法律的問題，而是資方不願意增加人力。戴國榮說，如果政府可以堅持依法行政的話，這個問題不會衝擊很大。 戴國榮表示，政府再去修法或放寬彈性工時，只會讓台灣低薪化更加嚴重。
他表示，如果真的要修法，應該是要廢除俗稱責任制的第84條之1跟變形工時。戴國榮表示在上次的基本工資小組會議時，他有當面跟林美珠反應過這個問題。
讀者留言
