一例一休可能修法？勞動部：沒有這個想法
文章日期 2017-04-17
「一例一休」上路後亂象叢生，工商界高喊修法的聲浪不絕於耳，勞動部長林美珠首度與七大工商團體負責人會面時表示，「一例一休」有檢討空間，6月底會通盤檢討、整體評估，是否燃起修法的曙光，引發各界關注。
立委鍾孔炤表示：一例一休沒有修法必要性
對此，民進黨立委鍾孔炤今天(14)日在立法院受訪時表示，「沒有修法的必要性」，他認為大部分的勞工在「一例一休」上路後開始發現自己的勞工權，企業主也了解過去處理的方式是不對的，現在新制才剛上路，還在輔導期，可以再多聽各界意見。
鍾孔炤說，在勞動部的稽查中發現，企業因「未給加班費」而挨罰的情況為最多，在勞工捍衛自己的權益下，企業者也慢慢感受到修法應落實。鍾孔炤質疑，若修法把加班工時拉高，就會有過勞且薪資低的問題，因此，沒有修法的必要。
勞動部次長林三貴：勞動部目前並沒有修法的想法
勞動部次長林三貴也表示，勞動部目前並沒有修法的想法，當前重點工作是協助各行各業在輔導期內了解法令、做好調適。
林三貴說，周休二日是社會一致支持方向，勞資也有高度共識，但勞基法實施至今，很多問題很早就要被討論，外界以為是這次修正的問題，他呼籲大家先確定是否都清楚勞基法，無論是20年前就有的問題，還是最近才提出，都可以討論。
勞動部對於修法的可能爭議緊急滅火，工商建設研究會理事長洪堯昆呼籲，因應社會需求，適當的修法、修正是必須的，各行各業的加班時數上限也不該綁死，應由勞資雙方自行協商，「立法從寬、執法從嚴」才是正辦！
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