2022 大學職能證照中心博覽會

招募時，如何降低招到不適任員工的風險？如何快速辨識出員工的危險行為因子？根據統計資料顯示，企業重視員工身心健康，員工流失率會降低至少2個百分點、企業營收則可增加34%！身心健康不佳的員工，不但工作效率低落，甚至可能影響其他員工。員工的心理狀態與情緒穩定度對於產品水準的好壞、產值高低與風險控管有著直接影響。因此，如何掌握全方位的員工行為風險管理，已日漸在企業營運中成為不可或缺的管理課題。 本課程將解析職場危害的因子，協助您找到與組織適配的員工，透過「人格特質量表」與「工作興趣量表」深入了解員工人格特質，並以「價值期望量表」衡量價值觀，避免招到不適任員工，並且有效掌握員工行為風險，提高主管與HR對同仁行為的預測和引導能力，打造最佳團隊，更有效地實現公司目標。

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