2022 大學職能證照中心博覽會

▪ 培養真正的設計工程師，而不是按圖施工的技術員。 ▪ 以獨家研發之電子教學模組從事線路分析之個案教學。 ▪ 從底層基礎教起，一路到實務應用課程。 ▪ 師徒般地互動教學，聽懂、演練，到真正做出來，能自主的設計應用！

負責教育訓練的您，在有限的資源經費下，如何規劃教育訓練發展體系？如何以符合組織需求的訓練架構，協助企業人才升級為”人財”？又該如何展現訓練承辦人員的績效與亮點？ 本認證班從教育訓練實務規劃開始，協助您建構出全方位的策略性人才發展體系，透過組織面、工作面、個人面的訓練需求分析，才能確保訓練與核心職能的緊密結合；也將完整教您建立TTQS訓練品質體系，以高報酬率的TTQS制度延伸，結合政府訓練補助專案，規劃出雙贏的訓練學習發展計畫！最後以內部講師制度建立與培訓，帶領組織內卓越人才與企業營運目標進一步結合，發揮更高的人才效能與組織績效！

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1、系統化精緻小班教學 2、課程時段彈性多元選擇，來班即可開課 3、真人實操零基礎輕鬆入門 4、課程材料全包含不額外推銷 5、享有補課機制 6、每月皆會推出優惠方案、特定節日優惠活動、企業合作補助等各種優惠活動與補助方案 7、連鎖美容教育學院政府核准立案 8、交通方便鄰近車站 9、落實輔導學員進入美甲、美睫、美容沙龍連鎖店、化妝品公司就業 10、教學場地仿造考試場地為增加臨場感，考前舉辦模擬考，以避免考生怯場 11、課程含學科範圍及術科範圍：護膚、彩妝、衛生技能練習，還有全程模擬考 12、課程安排完善，注重教學品質，不論學員有無經驗，掌握學員進度，輔導每位考生通過檢定考試

短時間學習一技之長，打造專業除毛理療師，快速進入市場，創造高收入，佩珞拉美容補習班-就業、創業、轉業最佳選擇！！精緻小班教學、保證學到會、提供學員實習擁有豐富實戰經驗

「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！

企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動？各職位的薪資級距是否合理？給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性？由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由稅法及工資定義的角度切入，教您合法調整員工薪資結構，讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家！

一、疫情期間採實體+遠距同步授課，可自由選擇上課方式 二、課程循序漸進階段進行，亦可依需求選擇所需單元 三、本課程與企業徵才合作，訓後學員優先面試 「嵌入式系統」是所有電子產品最重要的底層核心技術之一，在半導體技術與AI的發展下，AI與物聯網中各種嵌入式終端整合為AIoT系統，帶動嵌入式應用更多元、智慧、前瞻性的發展。 透過本課程訓練，學員可以快速了解Embedded Linux的開發流程，而能將Embedded Linux導入產品開發。 1.想追求穩定、高薪、兼具成長性的嵌入式工程師工作卻不得其門而入嗎？ 2.當你遇到不同的CPU與IC，就不知如何開發嵌入式 Linux 產品嗎? 3.對於 Linux Kernel 架構與使用Linux Kernel APIs一知半解嗎? 4.不了解硬體工作原理嗎? 5.不清楚kernel對特定硬體的驅動程式架構嗎? 6.總是看不懂也改不動Linux Open Source嗎? 若您有上述的問題，請加入這門課!

面對壓力甚鉅的職場環境，不但員工需要具備良好的應變力與抗壓力，企業界更是積極培訓「員工心理輔導人員」，期望能從關懷的角度，正向領導員工，成就雙贏的職場員工關係！身為HR的您，面對員工心理問題時，更需即時有效處理避免演變成危機事件或是悲劇發生，能夠具備心理輔導實務技巧，將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑！ 本認證課程以實務角度規劃企業必備的心理輔導技巧，身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理，以避免影響公司營運？如何協助新進同仁快速融入工作環境，以提高留任率？面對情緒起伏大，或有憂鬱傾向的員工，該如何處理才能讓員工全力達成工作目標？除了解決壓力問題外，人資人員更要具備員工輔導的能力，才能激勵員工士氣，引導員工正向思考，營造成功的團隊共識氣氛，進而為企業創造更高的團隊績效！

台灣管理學會頒發的「ESG永續管理師證」是受到上市櫃企業高度認可【含金量高】的證照，對轉職及加值有【巨大】效果。 隨著國家ESG規範設立、國際製造國際貿易永續供應鏈的嚴格要求，ESG已成為政府及各行各業所無法迴避的重要議題。上市上櫃公司也紛紛設立「永續部門」，合格的ESG永續管理師將供不應求。