2022 大學職能證照中心博覽會

根據勞動部勞資爭議案件處理相關統計顯示，過去平均每年勞資爭議案件超過2萬件，其中各行業主要爭議類別以「工資爭議」居首。發生勞資爭議的因素不計其數，若對法令不夠透徹了解，容易產生誤解或面臨棘手的勞資爭議。最常發生勞資糾紛的類型有哪些？當發生勞資爭議時雇主該怎麼辦？責任應如何歸屬與進行求償？資方有效處理的程序為何？ 本課程由勞動法專家帶您透過法院、實務案例與個案分析，協助您做好完善的預防措施及糾紛發生時的處理機制，不僅避免勞資爭議所引發的危機，更確保企業發生勞資爭議時，能夠以合法且合理的方式保障雙方的權益，並可達成內部和諧的雙贏局面！

績效考核制度該如何公平設計？對於考核人或事又有哪些不同的手法？考核後的獎懲及訓練又該如何運用才能增強員工績效？本課程將以實務方式教您規劃職能導向的績效考核制度，並運用MBO目標管理手法同時進行”事”的考核，透過晉升計畫、獎金制度或資遣開除、記過減薪等制度運用，配合企業訓練模組的支援推動，將能達到增強員工績效之目的，最後將與您分享企業變革管理與實務推動技巧，以願景溝通、員工參與等方式，鞏固與內化員工向心力，達成績效提升之最終目的！

薪獎辦法該設定為激勵因子還是維持因子？如何透過薪資戰略的運用提升企業競爭優勢，具有吸引力的薪資獎勵辦法才能為企業留住好人才！本課程將為您解析薪資結構與職等職務之間的連動，協助企業做好物質激勵與精神激勵，掌握獎金發放的時機，讓薪資制度與晉升產生連動，最後提高員工對薪酬管理的總體滿意度，才能有效達成激勵作用，也能達到企業留才的最終目的！

勞保費率從5.5%並逐年調高至上限13%，保險費率亦有繼續調高之可能，企業面臨不景氣可藉由薪資政策之改變合理化勞健保、勞退提繳、加班費、資遣費、退休金、職災補償等鉅額勞動成本！本課程從薪資結構調整技巧與實務協助事業單位合理化勞健保等勞動成本，並教您召開勞資會議取得個別勞工同意薪資結構改變，同時分析法院及行政院勞工委員會對有關工資及非經常性給與之認定標準，最後從法院訴訟判決分享輔導實務經驗，讓您掌握各項所得扣繳實務，避免日後勞資問題及糾紛！

成功的績效管理，是「確保公司目標達成」的工具！如何運用績效管理策略設定績效目標？如何在績效管理過程中進行輔導、評價及回報？本課程將提供您績效管理的具體執行方法及問題解決，績效考核的結果將能協助您設計出配合企業領導方式的激勵措施，透過評核方法的選擇與應用，將有效避免考核的失敗，達成企業成長目標與最高獲利！

產學界師資同時具備多項專業優勢，增強市場新知識與技能之連結性，選用英國職業標準之訓練制度與教材內容，強化訓練知識面與技能面應用之廣度。

多益秒殺解題班-迅速掌握考取多益金證的關鍵，解析聽力閱讀的常見考題與陷阱，並補充常考單字與文法觀念，洋碩美語帶你三個月考取多益金證900+！

提高您的就業競爭力，伴您邁向國際發揮長才！ 各種商用情境教學，讓您的英文不只是流利，不論是商務談判、英文簡報、產品分析、客戶聯繫，皆可輕鬆搞定！ ‧1對5外師小班教學 ‧1對1中師家教輔導 ‧專屬顧問追蹤個人進度 ‧外師情境升級測驗 ‧針對個人程度分級上課，客製化培訓

ESG（環境、社會和治理）議題已是企業發展重要指標。 一項牛津大學研究顯示，永續發展議題足以影響企業的長期財務表現。若企業採納確實的ESG措施，有88%可以提高企業營運績效，愈來愈多跨國企業品牌在挑選合作企業時，將ESG達成率列為合作必要條件之一，顯見要能獲得更多的商業機會，ESG原則將成為企業勢在必行的項目之一，印證了ESG與企業營運績效密不可分，更已然成為提升企業國際競爭力的必備條件。 企業如何將永續理念融入企業文化及落實在人力資源管理上，又如何在永續浪潮下，建立人力資源的永續發展策略，ESG原則的應用，如何落實在人力資源管理的各個層面，將成為未來企業競爭力的核心因素。本課程專為人力資源專業人士設計，旨在提供全面的ESG在人力資源管理中的具體應用與實踐。透過系統化的學習，學員將能夠運用ESG原則來優化企業的人力資源策略及提升人才競爭力，進而提升企業的綜合競爭優勢。 而論及社會責任，世界經濟論壇（WEF）強調，員工永續發展策略對提升企業的ESG指標至關重要。人力資源（HR）部門將在其中扮演關鍵角色，協助企業實現永續發展目標，包括建立更緊密的合作關係、強調人性化企業文化，以及關注身心健康，打造多元共融的職場文化。本課程涵蓋六個關鍵單元，講師將帶領教導學員ESG在人力資源組織決策、人力資源制度設計、優質人才招募及甄選、人才培育和用才策略，ESG落實留才政策以及勞資關係管理等方面的實踐應用。學員將通過基礎理論學習和實務操作應用，掌握ESG在人力資源管理中的實踐，並協助企業達成ESG永續經營的目標！

本系列課程將輔導學員有效地準備課程取得MOS Word 專業級認證文憑。 Microsoft Office專業認證是全球認可的標準，用來檢定使用Microsoft Office系列方案提高生產效率的能力。更多關於Microsoft Office專業認證對於個人、企業，學術機構、人力仲介機構、資訊科技訓練中心及政府組織所帶來的好處如下： 個人的好處: 1.獲得Microsoft Office專業認證，肯定您在使用Microsoft Office軟體的專精能力。 2.擁有認證的個人，由於Microsoft Office專業認證，提昇競爭力與生產力；在面對雇主、同事及客戶時，亦獲較高信任。 3.Microsoft Office專業認證，讓您在現今競爭激烈的求職市場中，顯得與眾不同。 4.給您更多的獲得工作的機會、更好的升遷潛力、及提昇您的工作滿意度。 企業的好處: 1.提倡Microsoft Office專業認證並僱用受認證之應徵者的雇主，因Microsoft Office專業認證方案而提高員工競爭力與生產力。 2.Microsoft Office專業認證易於辨識個人的能力，簡化應徵者篩選與僱用的程序。 3.投資Microsoft Office專業認證的雇主，很快從中獲得回報。投資員工的技能及增加基本水準的同時，也提昇了他們的士氣、自信與生產力