2022 大學職能證照中心博覽會

本課程主要目的為協助同學考取Autodesk AutoCAD原廠認證。課程內容深入探討 AutoCAD指令功能，使同學具備快速修改圖面能力；使用模擬考題重複演練，執行考前 輔導任務，以同學順利考取Autodesk AutoCAD原廠認證作為最終目的。

「大學程式設計先修檢測」（APCS）為「程式設計檢定」,由師大資教所舉辦APCS=AdvancedPlacementComputerScience。 學生的資訊能力日益受到重視,但公部門討論中的大學先修課程檢定測驗仍未觸及資訊科學,且由於資訊科學並不在學測考試項目當中,因此不管是在推薦入學、申請入學或考試入學等入學管道中,缺乏對於學生的資訊能力客觀的評量依據。 檢測模式參考美國大學先修課程（AdvancedPlacement,AP）,參考國內大學資工系大一程式設計基礎課程,與各大學合作命題。 客觀檢驗高中生程式設計能力,以供作大學選才的參考依據,是目前全台最具公信力的程式能力檢定之一。

本課程目標為輔導學員以最短的時間，了解MOS國際認證考試方向，同時精進 Word 使用技能，在考試及工作上有實質的幫助。

課程內容以術科題組解析為主，講解術科十五個題組破題觀念與解題技巧，配合授課師資多年輔導考照經驗，針對各題組容易疏忽、扣分部份加強重點提示。

　　科技產業中靜電放電(ESD)破壞是影響IC可靠性的重要因素，因此理解其中各種靜電產生、放電方式、測試規範及對照故障分析破壞狀況是必要的。本課程是科技產業ESD測試及故障分析的進階性課程，也是一位工程師充分瞭解科技產業ESD領域的重要課程，偏重講授各ESD發生及測試模式，這將對未來科技產業 ESD防護設計有著重要影響。 　　本課程將從科技產業為何需要 ESD測試？零組件級ESD/EOS現象、ESD破壞模式、ESD測試程序介紹起。進而談論傳輸線脈衝測試、TLP與HBM的關連性 ; 接著講授系統級ESD測試模式、ESD測試程序、板級CBM 測試，課程最後也介紹了ESD破壞本質與對應的故障分析。本課程期許學員學習後能充分了解科技產業各種靜電放電模式及造成的傷害。 ※ 線上實體同步授課

依美國國家整體芳療師(NAHA)協會規劃，在初階時對日常使用十二種精油及三種基礎油學習，經精心規劃每堂主題實作，讓芳香精油運用落實於生活中，課結束即可對芳療有初步了解，並對初階精油基礎油運用自如於生活中。 提升在職競爭力增加收入及培養第二專長兼具樂活養生目的，且把芳療師課程分階段完成，減輕學生負擔。

隨著全球越來越重視永續議題，永續產業正是現在最新趨勢！在不同領域中，減碳技術管理師都扮演著重要角色，隨著產業需求，對於永續專業人才的需求量也大大提升。加入這堂課將告訴你如何幫助企業減碳並有好的成效，一起為企業帶來更大的競爭力。

針對初任地政士或從事不動產經營、投資及欲增加對不動產專業智識瞭解者，所提供之短期進修課程。經由課程之安排，帶領學習者進入並獲取不動產交易過程中，應注意之重要事項及相關賦稅與登記等專業智識。再藉由課程中將理論實務化之推導及運用之講解，使參與者能快速掌握並瞭解不動產登記實務運作之脈絡，收事半功倍之成效。

老闆及高階管理者身邊的特助、秘書及幕僚行政主管，是協助高層管理者經營企業的關鍵人物。身為特助、秘書及幕僚人員應擁有哪些特質和心態？應具備哪些與高階主管互動思維的共感力？應具備哪些特殊的管理職能戰略？如何更加精準的接收高層管理者旨意且完整的傳達給下屬，並充分具體執行完成任務呢？ 本課程內容將獨家傳授您幕僚行政主管的4大成功戰略，協助您成為老闆及高階管理者心目中不可取代的重要幕僚幹部，同時教您拉高處事觀念思維以及開展自己的視野去做跨部門多功職能整合，突破扭轉秘書及幕僚人員原有的角色定位，讓現今的秘書與幕僚人才不再只是上司的傳聲筒，藉由強化其分析、規劃及決策能力，同時獨家傳授跨部門的溝通與協調整合技巧，協助高階管理者規劃並順利執行中長期的經營方針與策略，成為企業運籌帷幄的核心智囊！

隨著大數據的應用愈加普遍，國外已有不少企業將大數據（Big Data）分析技術納入人力資源管理策略的重要數據分析工具，並且以人工智慧系統進行履歷篩選、職業適性測試等，協助HR能夠更客觀的挑選合適人才。同時透過大數據的分析技術，讓企業思考發展策略與決策支持能夠創造出更大的價值。在大數據的浪潮下，HR亦應掌握大數據策略思考與數據分析能力，並且落實到「選」、「訓」、「育」、「用」、「留」之制度。 本堂認證班分為兩大部分，首先由美國微軟全球最有價值專家MVP 李啟龍博士介紹大數據的概念與案例應用，並且帶領HR實務操作Python（為一種直譯式的電腦程式語言）的基礎程式設計與應用；第二部分則由資深人資顧問 蘭堉生老師強化大數據與人力資源各項實務操作上的連結與應用方法，協助HR在智能革命下，以更科學且有效率的方法奪得決策先機，洞察組織人才競爭力！