2022 大學職能證照中心博覽會

本課程主要目的為協助同學考取SketchUp SCE原廠認證。 使用模擬考題重複演練,執行考前輔導任務,以同學順利考取SketchUp SCE原廠認證作為最終目的。

本課程主要目的為協助同學考取AZ-900原廠認證。 使用模擬考題重複演練,執行考前輔導任務,以同學順利考取AZ-900原廠認證作為最終目的。

Azure 基礎知識測驗為證明了解雲概念、Azure 服務、Azure 工作負載、Azure 中的安全性和隱私以及 Azure 定價和支持提供了機會。 考生應熟悉一般的技術概念，包括網路、存儲、計算、應用程式支援和開發方面的概念。

桃園市道路施工監造及現場管理人員認證訓練課程6月班 課程資訊 課程代號：1135W5018 課程費用：NT$4000 上課時數：17小時 上課地點：中原大學 校本部 上課時段及場地資訊 日期：2025/06/28~2025/06/29 時間： 星期六 08:15~17:30 星期日 08:00~18:10 注意事項 學分班註記：非學分班

1. 本課程時數共16小時，課程目的在培訓學員具備溫室氣體盤查的能力，使學員具備國際認證機構查證師的資格，並經考試合格及專業人員審核等級後，取得國際認證機構 IAS、IPC、Best PCB查證師證照。 2. 本課程利用大量互動、演練，以及上網試算，使學員於課程結束時產出盤查意見書及聲明報告。請學員需攜帶個人電腦，課程中整理的資料就是學員自己的資產。 3. 學員學習本課程後將可全面掌握ISO 14060系列標準的精神、知識及執行技巧，具有執行盤查聲明書、執行聲明書、及評估報告撰寫的能力。 4. 課程介紹網址 https://www.chdma.org.tw 5. 報名網址：https://reurl.cc/Nbm5lx 6. 課程特色介紹影片 https://youtu.be/1pzF965cIvw

1. 本課程時數共16小時，課程目的在培訓學員具備溫室氣體盤查的能力，使學員具備國際認證機構查證師的資格，並經考試合格及專業人員審核等級後，取得國際認證機構 IAS、IPC、Best PCB查證師證照。 2. 本課程利用大量互動、演練，以及上網試算，使學員於課程結束時產出盤查意見書及聲明報告。請學員需攜帶個人電腦，課程中整理的資料就是學員自己的資產。 3. 學員學習本課程後將可全面掌握ISO 14060系列標準的精神、知識及執行技巧，具有執行盤查聲明書、執行聲明書、及評估報告撰寫的能力。 4. 課程介紹網址 https://www.chdma.org.tw 5. 報名網址：https://reurl.cc/Nbm5lx 6. 課程特色介紹影片 https://youtu.be/1pzF965cIvw

ESG（環境、社會和治理）議題已是企業發展重要指標。 一項牛津大學研究顯示，永續發展議題足以影響企業的長期財務表現。若企業採納確實的ESG措施，有88%可以提高企業營運績效，愈來愈多跨國企業品牌在挑選合作企業時，將ESG達成率列為合作必要條件之一，顯見要能獲得更多的商業機會，ESG原則將成為企業勢在必行的項目之一，印證了ESG與企業營運績效密不可分，更已然成為提升企業國際競爭力的必備條件。 企業如何將永續理念融入企業文化及落實在人力資源管理上，又如何在永續浪潮下，建立人力資源的永續發展策略，ESG原則的應用，如何落實在人力資源管理的各個層面，將成為未來企業競爭力的核心因素。本課程專為人力資源專業人士設計，旨在提供全面的ESG在人力資源管理中的具體應用與實踐。透過系統化的學習，學員將能夠運用ESG原則來優化企業的人力資源策略及提升人才競爭力，進而提升企業的綜合競爭優勢。 而論及社會責任，世界經濟論壇（WEF）強調，員工永續發展策略對提升企業的ESG指標至關重要。人力資源（HR）部門將在其中扮演關鍵角色，協助企業實現永續發展目標，包括建立更緊密的合作關係、強調人性化企業文化，以及關注身心健康，打造多元共融的職場文化。本課程涵蓋六個關鍵單元，講師將帶領教導學員ESG在人力資源組織決策、人力資源制度設計、優質人才招募及甄選、人才培育和用才策略，ESG落實留才政策以及勞資關係管理等方面的實踐應用。學員將通過基礎理論學習和實務操作應用，掌握ESG在人力資源管理中的實踐，並協助企業達成ESG永續經營的目標！

負責教育訓練的您，在有限的資源經費下，如何規劃教育訓練發展體系？如何以符合組織需求的訓練架構，協助企業人才升級為”人財”？又該如何展現訓練承辦人員的績效與亮點？ 本認證班從教育訓練實務規劃開始，協助您建構出全方位的策略性人才發展體系，透過組織面、工作面、個人面的訓練需求分析，才能確保訓練與核心職能的緊密結合；也將完整教您建立TTQS訓練品質體系，以高報酬率的TTQS制度延伸，結合政府訓練補助專案，規劃出雙贏的訓練學習發展計畫！最後以內部講師制度建立與培訓，帶領組織內卓越人才與企業營運目標進一步結合，發揮更高的人才效能與組織績效！

ANSYS多目標最佳化課程可以提供學員在從事精密機械、智慧機具、機構設計時的一個最佳化設計工具，結合結構分析與最佳化設計希望有助學員建立更精確的設計方法與提昇設計水準。

管理學之父彼得杜拉克：「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」 面對全球化商業模式快速改變的市場競爭，同時又面臨激烈人才市場競爭的嚴峻挑戰，企業在變革、轉型的過程中，人資主管必需是能夠拉大視野，擁有縱觀全局的能力，唯有具備全方位「策略性人資管理思維及高度」，才能進入組織決策圈與企業並存。 本認證班教您從組織策略到HR策略－以企業策略規劃為起點的人力資源規劃展開到策略性人力資源管理的內容與實踐，包括：招募甄選策略、獎酬策略、績效管理策略、訓練發展策略、職涯發展與管理策略、人才管理/接班人計劃與發展策略至組織變革、企業文化策略以及人力資源管理資訊化策略，人資扮演協助組織策略擬訂、人才佈局與發展，也是企業文化轉變與創新的關鍵樞紐。 傑克．威爾許：人對了，事就對了，「人才，是策略的第一個步驟！」HR必須懂得運用策略性人力資源，才能引領企業創造最大利益，人資也正是企業創新轉型的重要引擎及策略夥伴！