2022 大學職能證照中心博覽會

課程目的： 【極重要訊息】：114年度「就業服務乙級技術士」考試日期擬訂：第一梯次3月16日(日)、第二梯次7月6日(日)、第三梯次11月2日(日) 因應眾多學員需求，期盼能掌握就業服務乙級技術士 準備要領、答題技巧及出題方向，周老師擬定開班日期如下： ※5月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 □ 【上課日期】5/12(一)、5/13(二)、5/21(三)、5/22(四)、5/28(三)、5/29(四) 18:30~21:30 ※6月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 □ 【上課日期】6/16(一)、6/17(二)、6/25(三)、6/26(四)、6/27(五)、6/30(一) 18:30~21:30 ※114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 □ 【台北班】8/2(六)、8/23(六) 、9/6(六) 10:00~16:50 □ 【新竹班】9/7(日)、9/14(日) 、9/21(日) 09:00~16:00 □ 【台中班】7/13(日)、7/27(日) 、8/10(日) 09:00~16:00 □ 【台南班】7/12(六)、7/26(六) 、8/9(六) 09:00~16:00 □ 【高雄班】8/3(日)、8/24(日) 、8/31(日) 09:00~16:00 我將以17年來輔導考取證照的準備方法精準傳授。 授課方式採用考試教學法，除針對就業服務相關14項法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析。 另外，體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵，特別精心編製術科法規及實務內容模擬問答題庫(總計250題)，演練與解析。 企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷，協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照，開拓自己就業與創業的機會。 課程特色： 一、贈送術科猜題精華講義 二、全程開放錄音 三、贈送歷屆學術科解答 四、贈送術科模擬問答題庫250題 五、贈送課程電子檔 六、免費提供更新資料至考取為止 七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務

HR管理規章制度該如何具體規劃？設計時，總是不知從何下手？找不到參考資料而苦惱嗎？如何建立實務面的流程及規章？如何根據公司現況突破傳統，規劃出創新的人力資源管理規章制度？人資一定要能協助企業建立「制度化」、「流程化」與「標準化」的人資管理規章，這絕對是企業成功必備的首要課題！ 本認證課程由人力資源首席權威 蘭堉生專業擘畫，從人力資源各項管理規章制度深入了解，再帶您具體規劃流程，延伸至制度撰寫、到表單設計，包括「招募聘用」、「績效考核」、「薪資福利」及「教育訓練」四大人資主軸，透過完全實務的流程分析與表單設計，規劃出提升企業經營績效並留住優秀人才的合理制度，不論您是外商企業或中小企業，皆能在本課程學習到屬於企業的客製化答案！

本次訓練課程主要是針對室內配線乙級技術士(甲種電匠)的學科及術科考試內容來規劃。參加受訓的學員如非電機相關科系畢業，以已取得室內配線丙級證照為佳。本校之訓練場地為合格之乙級/丙級檢定場，完成受訓後，將可以在原受訓場地參加檢定考試，以取得專業證照。

SSE攝影證照，是全球通行認可的國際級攝影證照！在數位影音行銷百家齊放的時代，更需要強而有力的國際級證照為你的專業能力背書！考前學、術科雙管齊下，邊整理歸納學科考前重點，邊同步運用「術科」將學科理論知識展現應用！ 這是一門能幫助你考取證照，亦能提升你的攝影專業知識技能的攝影實作班！

莫絲藝術，是以苔蘚為主要元素，透過創意設計展現自然美學的一種藝術形式。本課程特別引進日本SMAA（Society of Moss Art Academy）的專業教學體系，從基礎理論到實踐創作，同時，完成課程後將頒發日本SMAA認證證書，為您的藝術之路增添專業價值。

–瞭解 ISO 9001:2015年版品質管理系統之需求，使公司管理及相關人員熟悉國際品保標準內容，以期提升管理效能，並可進而推動對衛星工廠之品質評鑑工作。 –研習中，可學到“如何作好品質管理系統”及“如何準備通過 ISO 9001:2015驗證“，並由演練中體會如何扮演好的陪審人員。 –經由個案研討(Work Shop)熟諳稽核之過程、內容實際作法，並可作為公司最有效評鑑作業之依據與遵循模式。 –本課程經Project Management Institute (國際專案管理學會)認可之20個PDU專業學分。 –先備知識/建議先修課程 開始本課程之前，學員應具備以下預備知識： ●下列品質管理原則與觀念的知識： ‧品質管理與客戶滿意間的關係 ‧ISO9000提到常用的品質管理術語和定義及七項品質原則 ‧品質管理中使用的流程導向 ‧流程導向品質管理系統的模型，ISO9001的架構與內容 ●ISO9001要求的知識，可能來自於完成IRCA認證品質管理系統基礎訓練課程或其同等課程。 *參加全程課程者授予「上課證明」，修完此課程並通過筆試將發予英國IRCA國際認可之證書。

身為企業核心幹部，應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈？不同位階主管應該具備哪些管理實務技巧？面對主管要求及部屬挑戰，又該如何有效解決？能夠扮演好承上啟下的主管角色，並充實自身的管理實務技能，才能帶領團隊朝同一目標邁進！ 本認證課程嚴選八大核心幹部管理實務，邀聘一流實務講師針對領導統御、工作指導、專案管理、問題決策、部門溝通、團隊建立、口才表達、情緒管理等必備能力進行解析，最後以案例實戰演練（case study），讓您快速提升各項主管專業特質，不管您已是部門主管或即將升任主管，本認證課程將協助您在組織揮更大影響力，創造老闆無法想像的亮眼績效！

這是一門HR進入決策圈的獨家關鍵課程。 如何從策略面組織設計到工作面職務設計？如何進行人力質/量供需缺口的深度盤點？又如何精確計算評估以符合企業需求？如何運用人資策略來補足質/量缺口？如何進行人力負荷評估？又如何衡量評估員工的貢獻度？如何進行人力產值及人力成本分析？ 人力資源規劃是組織發展與創新變革的利器，本認證課程教您從組織目標策略展開至人力資源策略配套規劃設計，從組織設計到工作職務設計，將透過工作分析與工作說明書的撰寫及制定，並以工作說明書為起點，進行人力負荷評估及人力量及質精確盤點，最後教您正確計算評估人力成本及人力產值分析，提升組織人才質/量的競爭力，為企業創造更高獲利，將是HR晉身企業策略夥伴的關鍵！

課程目的： 【極重要訊息】：114年度「就業服務乙級技術士」考試日期擬訂：第一梯次3月16日(日)、第二梯次7月6日(日)、第三梯次11月2日(日) 因應眾多學員需求，期盼能掌握就業服務乙級技術士 準備要領、答題技巧及出題方向，周老師擬定開班日期如下： ※5月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 □ 【上課日期】5/12(一)、5/13(二)、5/21(三)、5/22(四)、5/28(三)、5/29(四) 18:30~21:30 ※6月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 □ 【上課日期】6/16(一)、6/17(二)、6/25(三)、6/26(四)、6/27(五)、6/30(一) 18:30~21:30 ※114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 □ 【台北班】8/2(六)、8/23(六) 、9/6(六) 10:00~16:50 □ 【新竹班】9/7(日)、9/14(日) 、9/21(日) 09:00~16:00 □ 【台中班】7/13(日)、7/27(日) 、8/10(日) 09:00~16:00 □ 【台南班】7/12(六)、7/26(六) 、8/9(六) 09:00~16:00 □ 【高雄班】8/3(日)、8/24(日) 、8/31(日) 09:00~16:00 我將以17年來個人輔導考取證照的準備方法精準講授。 授課方式採用考試教學法，除針對就業服務相關12項法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析。 另外，體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵，特別精心編製術科法規及實務內容模擬問答題庫(總計250題)，演練與解析。 企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷，協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照，開拓自己就業與創業的機會。 課程特色： 一、贈送術科猜題精華講義 二、全程開放錄音 三、贈送歷屆學術科解答 四、贈送術科模擬問答題庫250題 五、贈送課程電子檔 六、免費提供更新資料至考取為止 七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務

台商前往中國大陸進行企業開拓，都會面臨異於台灣的「勞動人資環境、勞動關係、勞動合同簽訂、工時制度、加班與工資規定、假期制度、勞動爭議處理、社保制度、個所稅處理」等實務操作面作業，使得企業在規劃與執行人資管理作業時，必須要有懂得大陸勞動法令與勞動關係的專才，才能逐步展開人資管理操作實務，並規避法律與管理風險。 開辦至今已超過20梯次的大陸人力資源與勞動關係管理師認證班，參與學員的正面好評不斷，更證明這是一堂最符合台商的人資發展與員工管理實務的需求的課程！自爆發新冠肺炎(COVID-19)以來，整個大陸企業經營環境都產生了極大變化，勞動人資環境、勞動法令與政策更是異於從前，因而大大調整了企業人資管理思維及操作方向。 本課程因應變化，與時俱進加入新的勞動關係思維、勞動政策，例如新工作模式（固定與居家）、勞動用工模式（固定勞動關係與靈活勞動關係；固定用工與靈活用工），員工個人信息處理模式（敏感信息、告知與同意模式、告知語不必同意模式、單獨同意、跨境處理）等等的內容與因應對策，讓學員能掌握到現在進行與未來會面臨的人資實務內容，以因應大陸當前推動的「內循環」之人資管理需求。 課程講師擁有多年實戰經驗，將從大陸人資與勞動關係管理專業經驗的實務角度出發，並針對現今大陸的人資環境現況、勞動法律與政策、工時制度、社會保險及其配套規定進行同步調整，以結合人資管理實務操作。 從課前預習、互動上課、課後複習與認證考試等專業流程，替台商企業培訓登陸的優秀人資管理幹部，課後更有完善的專家解答服務。本課程同時免費贈送最重要的大陸國家勞動法律與地方勞動法規、幾十種人資專用表單、勞動合同範本、員工手冊範本，供給學員實際運用於企業管理之中。