2022 大學職能證照中心博覽會

身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解？在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本？遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理？如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假，代表您仍未具備人資人員的基本功（週休二日工時的排定），能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法，才能為自己創造績效、提升自身價值！ 本認證課程完全以實務導向設計，讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務，亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題，並透過案例分析教您破解各項疑難雜症，課後獨家提供免費的【勞資問與答】機制，更能讓您立即成為老闆眼中的紅人！

“人”是企業最大的資產，有效運用人才即能掌握企業成功關鍵！身負招募任用重任的您，如何找到對的人上車？如何在最短時間準確獵取到優秀人才？並將對的人才成功導入企業？本認證課程首先教您運用人力資源盤點清楚掌握人力需求，透過招募任用制度建立與遴選工具，有效篩選出企業需要之人才，進而透過職能式的面談及甄才實務，幫助您精準找到企業所需之優秀人才，避免人才不適任造成招募資源之浪費。並同時教您勞務外包與人力派遣操作實務，運用彈性人力節省企業用人成本，將人才效益發揮最大化！

本課程主要目的為協助同學考取AutodeskAutoCAD原廠認證。課程內容深入探討AutoCAD指令功能,使同學具備快速修改圖面能力；使用模擬考題重複演練,執行考前輔導任務,以同學順利考取AutodeskAutoCAD原廠認證作為最終目的。

台商前往中國大陸進行企業開拓，都會面臨異於台灣的「勞動人資環境、勞動關係、勞動合同簽訂、工時制度、加班與工資規定、假期制度、勞動爭議處理、社保制度、個所稅處理」等實務操作面作業，使得企業在規劃與執行人資管理作業時，必須要有懂得大陸勞動法令與勞動關係的專才，才能逐步展開人資管理操作實務，並規避法律與管理風險。 開辦至今已超過20梯次的大陸人力資源與勞動關係管理師認證班，參與學員的正面好評不斷，更證明這是一堂最符合台商的人資發展與員工管理實務的需求的課程！自爆發新冠肺炎(COVID-19)以來，整個大陸企業經營環境都產生了極大變化，勞動人資環境、勞動法令與政策更是異於從前，因而大大調整了企業人資管理思維及操作方向。 本課程因應變化，與時俱進加入新的勞動關係思維、勞動政策，例如新工作模式（固定與居家）、勞動用工模式（固定勞動關係與靈活勞動關係；固定用工與靈活用工），員工個人信息處理模式（敏感信息、告知與同意模式、告知語不必同意模式、單獨同意、跨境處理）等等的內容與因應對策，讓學員能掌握到現在進行與未來會面臨的人資實務內容，以因應大陸當前推動的「內循環」之人資管理需求。 課程講師擁有多年實戰經驗，將從大陸人資與勞動關係管理專業經驗的實務角度出發，並針對現今大陸的人資環境現況、勞動法律與政策、工時制度、社會保險及其配套規定進行同步調整，以結合人資管理實務操作。 從課前預習、互動上課、課後複習與認證考試等專業流程，替台商企業培訓登陸的優秀人資管理幹部，課後更有完善的專家解答服務。本課程同時免費贈送最重要的大陸國家勞動法律與地方勞動法規、幾十種人資專用表單、勞動合同範本、員工手冊範本，供給學員實際運用於企業管理之中。

管理學之父彼得杜拉克：「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」 面對全球化商業模式快速改變的市場競爭，同時又面臨激烈人才市場競爭的嚴峻挑戰，企業在變革、轉型的過程中，人資主管必需是能夠拉大視野，擁有縱觀全局的能力，唯有具備全方位「策略性人資管理思維及高度」，才能進入組織決策圈與企業並存。 本認證班教您從組織策略到HR策略－以企業策略規劃為起點的人力資源規劃展開到策略性人力資源管理的內容與實踐，包括：招募甄選策略、獎酬策略、績效管理策略、訓練發展策略、職涯發展與管理策略、人才管理/接班人計劃與發展策略至組織變革、企業文化策略以及人力資源管理資訊化策略，人資扮演協助組織策略擬訂、人才佈局與發展，也是企業文化轉變與創新的關鍵樞紐。 傑克．威爾許：人對了，事就對了，「人才，是策略的第一個步驟！」HR必須懂得運用策略性人力資源，才能引領企業創造最大利益，人資也正是企業創新轉型的重要引擎及策略夥伴！

「大學程式設計先修檢測」（APCS）為「程式設計檢定」,由師大資教所舉辦APCS=AdvancedPlacementComputerScience。 學生的資訊能力日益受到重視,但公部門討論中的大學先修課程檢定測驗仍未觸及資訊科學,且由於資訊科學並不在學測考試項目當中,因此不管是在推薦入學、申請入學或考試入學等入學管道中,缺乏對於學生的資訊能力客觀的評量依據。 檢測模式參考美國大學先修課程（AdvancedPlacement,AP）,參考國內大學資工系大一程式設計基礎課程,與各大學合作命題。 客觀檢驗高中生程式設計能力,以供作大學選才的參考依據,是目前全台最具公信力的程式能力檢定之一。

依美國國家整體芳療師(NAHA)協會規劃，在初階時對日常使用十二種精油及三種基礎油學習，經精心規劃每堂主題實作，讓芳香精油運用落實於生活中，課結束即可對芳療有初步了解，並對初階精油基礎油運用自如於生活中。 提升在職競爭力增加收入及培養第二專長兼具樂活養生目的，且把芳療師課程分為三階，減輕學生負擔。

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本課程目標為輔導學員以最短的時間，了解MOS國際認證考試方向，同時精進 PowerPoint 使用技能，在考試及工作上有實質的幫助。