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2025-07-20中華人事主管協會台北總會
法國企業界名言:「愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業。」員工是企業的重要資產,員工關係對於企業人力資源穩定的重要性,遠遠超過傳統的薪資、獎金、福利的效益,而整體成本也遠低於這些成本,是HR功能中最強大的秘密武器之一。身為企業主管與人資人員該如何因應新世代的勞資關係呢?如何運用企業文化增進員工對公司的信任感,使其快速在組織中產生認同與歸屬感?員工協助方案(EAP)具備哪些層面,又應如何訂定?
本課程將教授學員如何建構出一套完整的員工關係管理系統,除了建置完善的員工協助方案,更協助組織建立雇主品牌與員工認同,並且運用科學化與數據化的方式處理新世代的勞資關係,有效強化內部溝通與降低衝突,提升員工關係的緊密度與當責之使命感,並有效留住好的人才。
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2025-07-20中華人事主管協會台北總會
企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!
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2025-07-20巨匠電腦永和認證
「大學程式設計先修檢測」(APCS)為「程式設計檢定」,由師大資教所舉辦APCS=AdvancedPlacementComputerScience。
學生的資訊能力日益受到重視,但公部門討論中的大學先修課程檢定測驗仍未觸及資訊科學,且由於資訊科學並不在學測考試項目當中,因此不管是在推薦入學、申請入學或考試入學等入學管道中,缺乏對於學生的資訊能力客觀的評量依據。
檢測模式參考美國大學先修課程(AdvancedPlacement,AP),參考國內大學資工系大一程式設計基礎課程,與各大學合作命題。
客觀檢驗高中生程式設計能力,以供作大學選才的參考依據,是目前全台最具公信力的程式能力檢定之一。
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2025-07-20中華人事主管協會台中校區
“您找對人上車嗎?”什麼是職能?職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外,並教您如何選擇適當職能評鑑工具及如何成功將職能導入企業與應用。策略性人力資源管理的關鍵途徑即來自於職能的發展!職能的評估與分析,不僅使人才召募遴選、績效管理更具效力,同時也是薪酬發放與職位調動和升遷的最佳依據。唯有掌握人力與能力,企業才有競爭力!
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2025-07-20中華知識管理協會
因應全球氣候變遷,2050淨零排放路徑,我國大型企業與中小型企業面對全球與內部的永續轉型需求,正積極規畫與因應,希望將挑戰轉換為機會。經濟部因應國內淨零碳排產業發展趨勢與人才需要,而建立『iPAS淨零碳規劃管理師能力鑑定』,本會為了增強考取iPAS淨零碳規劃管理師考照能力,特規劃【iPAS淨零碳規劃管理師精修班(考照班)】,提昇個人就業競爭力。
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2025-07-20工研院 產業學院
本課程著重在工作中常遇到之技術實例分析,有別於以往ANSYS基礎技術課程,進階ANSYS課程包含許多非線性、熱傳、與進階動態問題之探討與實例應用。透過講解與實作提供學員在從事精密機械(構)、智慧製造時之一個可靠的設計工具,結合ANSYS結構分析與最佳化設計技術,協助學員建立更精確的設計方法與提昇設計水準,期使學員可立即運用在工作中,提升個人與產業之競爭力。
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2025-07-20工研院 產業學院
ANSYS多目標最佳化課程可以提供學員在從事精密機械、智慧機具、機構設計時的一個最佳化設計工具,結合結構分析與最佳化設計希望有助學員建立更精確的設計方法與提昇設計水準。
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2025-07-20中華人事主管協會台北總會
工作說明書(Job Description)不僅說明工作的內容、責任、資格、條件以及在組織中其他單位的關係,同時包括執行工作所需的個人特質,也是組織執行甄選、薪資、績效、訓練、職涯發展管理等多重職務上應用之標準。工作說明書應如何設計,才能明確說明該職位人員的任用條件與工作職掌內容? 本認證班課程將從組織設計,再分別依工作分析、職務面談問題設計、能力盤點、績效管理、接班人計劃等層面深入解析工作說明書的設計方法及撰寫原則,讓企業在人才大戰時代裡能夠更加適才適所,運用人才策略來協助組織營運佈局。
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2025-07-20中華人事主管協會台北總會
HR管理規章制度該如何具體規劃?設計時,總是不知從何下手?找不到參考資料而苦惱嗎?如何建立實務面的流程及規章?如何根據公司現況突破傳統,規劃出創新的人力資源管理規章制度?人資一定要能協助企業建立「制度化」、「流程化」與「標準化」的人資管理規章,這絕對是企業成功必備的首要課題! 本認證課程由人力資源首席權威 蘭堉生專業擘畫,從人力資源各項管理規章制度深入了解,再帶您具體規劃流程,延伸至制度撰寫、到表單設計,包括「招募聘用」、「績效考核」、「薪資福利」及「教育訓練」四大人資主軸,透過完全實務的流程分析與表單設計,規劃出提升企業經營績效並留住優秀人才的合理制度,不論您是外商企業或中小企業,皆能在本課程學習到屬於企業的客製化答案!
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2025-07-20中國文化大學推廣教育部台中分部
運用AutoCAD數位化圖檔已是設計專家們必須具備的基本知識能力之一。課程針對丙級術科考題練習,讓您能繪出建築物在施工中的藍圖並能考取丙級技術士證照。考取一張國家級證照考試並培養AutoCAD電腦輔助建築繪圖能力,讓您在求職路上多一份優勢,讓您的專業技能形象加分。