證照培訓
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篩選條件 分類:證照培訓全部;地區:所有縣市,共 4965
分類:證照培訓全部 地區:所有縣市
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  • 2025-07-18中原大學推廣教育處
    【證照】NBF嬰幼兒副食品及食育檢定課程平日B班 課程資訊 課程代號:113547070 課程費用:NT$3500 上課時數:8小時 上課地點:中原大學 校本部 上課時段及場地資訊 日期:2025/07/18~2025/07/18 時間:星期五 09:00~17:30 注意事項 學分班註記:非學分班 證書說明: 1.本課程屬於「非學分班」。 2.報名課程時數滿三分之二以上者,得免費申請1次「中原大學推廣教育研習證明書」,申請次數(份數)超過則依規定收費。報名課程時數未符規定者得自費申請上課證明。 學費備註:※學費不含教材費。
  • 2025-07-18中國文化大學推廣教育部大安分部
    日本Atelier Tua總校笹原先生以風靡歐美的Alcohol Ink Art 酒精墨水藝術基礎技法為起點,結合美甲創作知識延伸出專屬的Plus One課程。
  • 2025-07-18中國文化大學推廣教育部高雄分部
    建築物室內裝修管理辦法第20條及第21條。 第 二 十 條 專業技術人員登記證有效期限為五年;領有登記證之專業技術人員,應於領證後五年內參加內政部或其委託之相關機構、團體舉辦訓練十六小時以上並取得證明文件。但符合第十六條第一款或第十七條第一款資格者,不在此限。 第二十一條 專業技術人員應於登記證有效
  • 2025-07-18聯成電腦彰化分校
    三大領域整合: 一次學習掌握AI應用、資訊安全、淨零碳三大熱門技能 輔導考照!iPAS 證照加持: 取得具公信力的iPAS證照,提升職場競爭力。 3年重修!複習學到會為止,報名特定專班可補助考試費用!
  • 2025-07-18中國文化大學推廣教育部大安分部
    日本Atelier Tua總校笹原先生以風靡歐美的Alcohol Ink Art 酒精墨水藝術基礎技法為起點,結合美甲創作知識延伸出專屬的Plus One課程。
  • 2025-07-18中國文化大學推廣教育部台中分部
    輕柔瑞典式按摩手法是現代人肌肉僵硬緊繃最好舒緩,亦是排除身體水分及毒素最佳方法!了解各派別不同按摩手法,就能給顧客最專業的按摩建議。此手法源自於英國最古老傳統瑞典式按摩,授課老師均每年定期至英國及加拿大再進階學習,讓您不出國也能習得一流的國際專業手法,期望帶給學員們是原汁原味的按摩手法!
  • 2025-07-19中華人事主管協會台北總會
    服務業主導的經濟時代日趨白熱化,高度競爭需要創造高度顧客忠誠度,提高品質服務是第一步,高服務品質創造高服務滿意度,進而產生“WOW”的感動服務,而如何制定標準化與純熟使用更是打造高市占率的重要關鍵因素! 20%的顧客創造80%的績效!而維繫老客戶的成本是開發新客戶的20%,若能多留住5%的現有顧客,更可提高企業85%的獲利率!而提高顧客忠誠度及利潤貢獻度皆仰賴於提供優質的服務!如何做到一流的服務,吸引顧客再度上門?打動人心的服務具備哪些關鍵要素與實踐技巧?緊密的客戶關係管理能為企業帶來什麼價值?如何掌握客訴危機處理程序,化險為夷? 本認證班課程將由四大層面循序漸進的建構完善的顧客關係服務管理,除了輔以實際案例說明,更藉由現場演練與互動,提升學員的共鳴程度以及學以致用的效果。也會讓您純熟溝通與服務技巧,並同時以顧客管理師的角度為企業診斷客訴問題根因,化危機為轉機!不論是初入服務業的新鮮人,還是強化能力的中高階主管,都能掌握自我服務標準差異,並配合高品質服務禮儀標準,打造完美顧客關係服務管理師!
  • 2025-07-19中華人事主管協會新竹校區
    身為秘書的您或期待成為秘書的您,您知道如何成為新世代人氣秘書嗎?出色秘書的角色與定位如何扮演掌握?如何擺脫傳統行政人員的落伍思維及印象?如何運用各種工具、專業技巧展現工作效率?本課程特邀個個具有多年秘書實務經驗的名師群,從內在專業面、效率面及溝通面到外在的秘書形象打造,讓學員一次獲得多位大師的祕笈精華,不但提升祕書的關鍵職能,包括檔案管理、時間管理、人際溝通、電話禮儀、商業文書製作等並同時成功塑造企業與個人公關,成為上司眼中無可取代的得力助手!
  • 2025-07-19中華人事主管協會桃園校區
    身為秘書的您或期待成為秘書的您,您知道如何成為新世代人氣秘書嗎?出色秘書的角色與定位如何扮演掌握?如何擺脫傳統行政人員的落伍思維及印象?如何運用各種工具、專業技巧展現工作效率?本課程特邀個個具有多年秘書實務經驗的名師群,從內在專業面、效率面及溝通面到外在的秘書形象打造,讓學員一次獲得多位大師的祕笈精華,不但提升祕書的關鍵職能,包括檔案管理、時間管理、人際溝通、電話禮儀、商業文書製作等並同時成功塑造企業與個人公關,成為上司眼中無可取代的得力助手!
  • 2025-07-19中華人事主管協會台中校區
    企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!
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