2022 大學職能證照中心博覽會

全球快速發展帶來各方面衝擊與失衡，永續發展成為現下重要的目標，隨著聯合國提出17項永續發展目標（SDGs）及提倡企業ESG作為，增進了社會創新的孵化與推動。有鑑於社會創新組織增加，卻面臨迫切的人才需求，勞動部勞動力發展署爰規劃「社會創新專業人員訓練課程」，為社會創新建立系統化的人才培育架構。 本訓練課程依據業界需求規劃，針對關鍵職能缺口予以培訓，內容包括社會創新概論、社會問題分析與社會設計、社會創新創業運作與提案計畫、社會創新專案管理與社會創新專案績效評估等共36小時，搭配專業師資傳承知識與經驗，以及課程設計豐富的活動與評量，期能為有意從事社會創新相關工作者，建立完整知識體系，充實實務工作所需能力。

1.了解電子商務管理概念 2.認識電商平台行銷策略及經營分析 3.多媒體行銷之應用 4.大數據消費者購買行為分析 5.電商顧客如何開發及管理 6.產品市場定位及競爭對手分析 7.如何確立目標顧客及目標市場

1.培養企業需要的財務經營分析能力 2.培養企業需要的財務規劃能力 3.擁有財務資訊分析的基本能力 4.經營指標判別及發展策略調整 5.如何掌握年度經營目標及預算編列調整 6.如何運用財務報表了解經營趨勢。

1.培養產品創新創業之規劃能力 2.培養基本財務會計報表分析能力 3.培養創業管理及獨立規劃業務接案之能力 4.培養公關行銷及異業合作洽談之企劃能力 5.培養整合企劃及領導專案小組執行之能力 6.培養分析市場、競爭對手、運營管理之能力

在一個「需求與技術多變」的環境下，企業為了抓住市場商機，提高競爭力和獲利能力，追求快速獲得有價值的產品，因此敏捷式專案管理應運而生。 作為專案的領導者或其中一員，根據專案的特性，選擇適合的專案管理方法是達成專案最終目標的關鍵。根據PMI®專案管理協會的指出，採用敏捷專案管理方法的組織已呈倍數快速成長，並提供了敏捷專案管理師認證機制（PMI Agile Certified Practitioner, PMI-ACP®），進一步提升「敏捷專案管理」的能力，讓專案經理及團隊成員能夠在「需求與技術多變的環境」下有效執行專案。 敏捷專案管理方式特別適合專案屬於「客戶需求不明確且經常變動」的特性或類型。透過敏捷專案管理方法，能夠更好地滿足客戶及利害關係人的需求與期望，並創造出真正的「價值」。