• 中華人事主管協會
    「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!   本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!   再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!   無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!
  • 考試院
    心理師屬於醫事人員,包括諮商心理師與臨床心理師。依「心理師法」第1條規定,中華民國國民經諮商心理師考試及格,並領有諮商心理師證書者,得充諮商心理師,考試院爰訂有「專門職業及技術人員高等考試心理師考試規則」。   依「心理師法」規定,諮商心理師執行之業務包括:   1.一般心理狀態與功能之心理衡鑑。   2.心理發展偏差與障礙之心理諮商與心理治療。   3.認知、情緒或行為偏差與障礙之心理諮商與心理治療。   4.社會適應偏差與障礙之心理諮商與心理治療。   5.精神官能症之心理諮商與心理治療。   6.其他經中央主管機關認可之諮商心理業務。   前項第5款之業務,應依醫師開具之診斷及照會或醫囑為之。
  • 考試院
    心理師屬於醫事人員,包括諮商心理師與臨床心理師。依「心理師法」第1條規定,中華民國國民經諮商心理師考試及格,並領有諮商心理師證書者,得充諮商心理師,考試院爰訂有「專門職業及技術人員高等考試心理師考試規則」。     依「心理師法」規定,諮商心理師執行之業務包括:     1.一般心理狀態與功能之心理衡鑑。     2.心理發展偏差與障礙之心理諮商與心理治療。     3.認知、情緒或行為偏差與障礙之心理諮商與心理治療。     4.社會適應偏差與障礙之心理諮商與心理治療。     5.精神官能症之心理諮商與心理治療。     6.其他經中央主管機關認可之諮商心理業務。     前項第5款之業務,應依醫師開具之診斷及照會或醫囑為之。
  • 考試院
    臨床心理師是將心理學原理與方法應用於了解及改變個人的專業工作者,協助個人更真切地明瞭自己的情緒與心情,更明白自己的想法和行為,藉由這種了解,可以計畫自己更美好的未來。   臨床心理師透過心理衡鑑這種專業性的工作方式,了解個人的情緒、想法及行為,並進一步了解個人的需求或問題,繼而提供適切服務與協助,如:個別心理治療、團體心理治療、諮商輔導、衛生教育等,最終的目的在希望個人可以建立更好、更健康的生活。
  • 考試院
    臨床心理師是將心理學原理與方法應用於了解及改變個人的專業工作者,協助個人更真切地明瞭自己的情緒與心情,更明白自己的想法和行為,藉由這種了解,可以計畫自己更美好的未來。   臨床心理師透過心理衡鑑這種專業性的工作方式,了解個人的情緒、想法及行為,並進一步了解個人的需求或問題,繼而提供適切服務與協助,如:個別心理治療、團體心理治療、諮商輔導、衛生教育等,最終的目的在希望個人可以建立更好、更健康的生活。
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