【線上 online】以職能為基礎的招募面談技巧
開課日期: | 隨時開課 | 課程費用: | 3700 |
上課時間: | 不拘 / 不拘 | 學習時程: | 6小時 |
上課地點: | 線上課程 map |
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)
如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,
可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★每月皆於 7日、17日、27日 開課,每月共3梯次!
詳情歡迎參閱→【線上 online】以職能為基礎的招募面談技巧
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)
主題 |
大綱 |
目的 |
招募甄選的 技巧介紹 |
.企業完整之人力計劃至招募與面談流程 .面談的重要性 .常用之招募面談技巧 -結構性面談 -非結構性面談 -半結構性面談 |
.學習如何規劃完整之人力計畫流程 .讓學員學習面談之重要性 .讓學員了解,常用之面談技巧有哪些? .學習結構性、非結構性、半結構性面談之方式 |
職能介紹 |
.何謂職能? .職能對於人類行為的影響 .如何運用職能於人力招募工作 .如何從職能中定義行為指標 |
.讓學員了解什麼是職能? .藉由討論與分享讓學員對於職能來實施破解 |
行為面談介紹 |
.何謂行為面談(BEI) .如何進行BEI行為面談 .如何釐清與掌握BEI之各項指標 .行為面談應注意之事項 |
.讓學員了解進行行為面談 .讓學員學習如何掌握行為面談與確認各項指標 .學習正確之行為面談 |
面談 前、中、後 應注意的事項 |
.面談前必須要準備之事項 .面談中常見的問題有哪些? .面談後要注意之事項? .要怎麼準備行為面談以及複習面談前、中、後應注意之事項 |
.讓學習釐清面談前、中、後應注意之事項 .讓學員思考要如何準備一個好的面談 .讓學員複習整個行為面談的流程與程序,並為演練做準備 |
■ 講師:吳昭德 老師
■ 現任:專業講師
■ 經歷:
致伸科技人力資源處 資深處長
e-HR Club 資深顧問
中央人資所所友會常務理事
企業主管管理才能評鑑中心專案負責人
瀚斯寶麗人力資源處 經理
三福氣體人力資源處 副理
震旦集團教育訓練中心人力發展部專員
友元光碟股份有限公司人力資源課長課程名稱 | 認證機構(分校) | 上課地點 | 費用 | 開課日期 | |
---|---|---|---|---|---|
《職涯管理與發展實務》 | 中國文化大學... | 台北市大安區 | 36000 | 2024-03-30 | |
【線上 online】職場溝通應對與... | 中華人事主管... | 線上課程 | 3800 | 隨時開課 | |
【線上 online】高效檔案e化數... | 中華人事主管... | 線上課程 | 3600 | 隨時開課 | |
聽力正音課程-快樂學發音,英... | 百官網公職 | 台中市西區 | 線上洽詢 | 隨時開課 | |
【線上 online】招募任用爭議暨... | 中華人事主管... | 線上課程 | 3800 | 隨時開課 |