高階勞動法規管理師認證班
開課日期 | | 2025-09-21 |
課程費用 | | 17500 |
開課地點 | | 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) |
開課日期
2025-09-21
學習時程
42小時
上課時間
週日
上課時段
上午,下午
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
~~獨家複製學習沈以軒律師整套勞動法功力唯一機會~~ 隨著勞工權利意識抬頭,勞資爭議案件層出不窮,如何透過訂定勞動契約保障勞資雙方之權益?勞動契約成立階段容易出現哪些爭議?員工的薪資結構是否具備勞務對價、經常性給予性質?海外出差、教育訓練、下班後LINE交辦事務等常見爭議工作時間該如何認定?員工請假程序規範與證明文件有哪些要求?資遣員工應遵循哪些相關程序的規範? 本系列課程由沈以軒律師親自依修法重新編排規劃全程授課,將所有勞資爭議歸納為六大主題,循序漸進帶領學員厚植勞動契約重要基礎概念後,深入了解勞動契約成立階段各項爭議條款、勞動條件、請假規範、解雇規範與職災規範等。課堂中首先逐條解析法律文字內涵、講解目前實務機關解釋方向(勞動部函釋與最高法院判決全文),並帶入真實爭議個案研討,以及搭配課後模擬問題由沈律師示範回覆。透過全程紮實系列課程,協助學員徹底瞭解並學習每個勞動法問題的基本應對,培養成為具有獨立處理勞資爭議的人資、法務人才與專業管理顧問。
上課對象 |
1、欲一次完整學習勞動法令之企業人資及法務 2、管顧公司顧問 3、保險公司行銷企業保單者 |
第一週 勞動契約重要基礎概念奠基 |
■ 講師:沈以軒 老師 |
1、勞動法令架構學習方式 2、勞工定義(從屬性理論、勞動契約與承攬委任契約區辨) 3、工資定義 (拆解二十餘種薪資結構是否具備勞務對價、經常性給與性質) 4、平均工資定義 (按月計酬、按時計酬者之月平均工資與日平均工資計算) 5、事業單位適用行業別判斷標準 (解讀中華民國行業標準分類表第六次修訂版本) |
第二週 招募任用爭議暨勞動契約條款適法性 |
■ 講師:沈以軒 老師 |
1、招募任用注意事項 (就業歧視類型、隱私資料蒐集、背景查證Reference check) 2、勞動契約成立時點(口頭約定效力、錄取通知取消爭議) 3、定期條款(定期職代、一年一聘、專案約聘僱) 4、試用條款(試用期權益與衍生資遣爭議) 5、最低服務年限條款(合理補償方式有無包括薪資按月定額給付或費用補貼、培訓費用所需數額與成本分析) 6、在職兼差與離職競業禁止條款(簽署主管之職級認定、競業範圍合理約定、合理補償金標準) |
第三週 勞動契約過程之工資工時制度 |
■ 講師:沈以軒 老師 |
1、工資全額給付與預扣工資認定 2、工作時間認定 (表定休息時間、待命備勤、ON CALL、出差通勤、教育訓練、聚餐活動、下班後LINE交辦事務) 3、加班規範 (平日延長工時、休息日延長工時、例假日出勤、國定假日出勤) 4、雇主拒付加班費各項抗辯適法性 (變形工時制度、補休制度、加班費內含制度、加班申請制度) 5、延遲下班刷卡紀錄管理機制 (含勞動事件法第38條舉證責任倒置應對方式) 6、特殊工作者出勤紀錄備置(業務人員、高階主管) |
第四週 勞動契約過程之請假規範 |
■ 講師:沈以軒 老師 |
1、法定准駁權行使與個別協商調整話語 2、請假程序規範與證明文件要求 3、各項請假事由與一日(時數)概念逐條分析(特別休假、婚假、喪假、事假、普通病假、公傷病假、公假、生理假、產假、陪產假、產檢假、家庭照顧假) 4、特殊工作者之請假權益(變形工時勞工、責任制工作者、部分工時勞工) |
第五週 勞動契約終止之解僱處分 |
■ 講師:沈以軒 老師 |
1、合意終止契約條款撰擬與重要性 2、特殊勞工禁止或限制解僱 (職災醫療、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部) 3、資遣解僱(勞動基準法第11條) (1)業務緊縮或虧損判斷與裁減必要性 (2)業務性質變更判斷與適當工作安置方式解析 (3)不能勝任工作認定標準與執行 (客觀能力、主觀態度、忠誠義務、最後手段性原則) (4)績效改善計畫(PIP)之實務運用 4、懲戒解僱(勞基法第12條) (1)虛偽詐欺締結勞動契約 (2)暴行或重大侮辱類型 (3)違規情節重大程度 (4)連續曠工3日或一個月曠工6日 5、資遣相關程序規範 (資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書) |
第六週 職業災害特殊保障規範 |
■ 講師:沈以軒 老師 |
1、職業災害定義(執行職務判斷標準、同事互毆、自行從事他務受傷、上下班通勤或中午用餐路途中意外、職業疾病等) 2、職災補償金各項目與數額計算(醫療費用必要性判斷、不能工作醫療期間認定、原領工資計算、失能補償暨死亡補償) 3、職災補償金抵充抗辯解析(勞保一次給付、勞保年金給付、商業保險、肇事者賠償金、過失相抵) 4、職災勞工復職與契約終止爭議(雇主合理調動職災勞工輕便工作、醫療期間與醫療終止後片面解僱適法性、雙方達成合意終止適法性、終止後資遣費與退休金計算) |
第七週 筆試測驗與案例實戰演練 |
■ 講師:沈以軒 老師 |
講師介紹 |
■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所 所長) ■ 經歷: 1、臺北律師公會第30屆理事 2、臺北律師公會勞動法委員會主委 3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師 4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員 5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人 6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導 7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員 8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員 9、勞工涉訟權益補助審查委員 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員,如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!