3年7萬
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篩選條件 分類:全部;地區:所有縣市;訓練性質:3年7萬,共 124
分類: 地區:所有縣市
訓練性質:3年7萬 關鍵字:
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  • 2018-07-253年7萬學員負擔:482
    中華民國全國營造業工地主任公會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/28(星期六)09:00~12:003 一、從歷年營建工程重大災害經驗學習工程搶救及施工缺失談按圖施工之重要性 2018/07/28(星期六)13:00~16:003 二、從規範規定學習鋼筋施工1.鋼筋細則2.耐震特別規定3.鋼筋之伸展與續接4.其他 2018/08/04(星期六)09:00~12:003 營造工程施工風險評估一、施工風險評估概述1.風險評估之意義2.風險評估之重要性3.風險評估之實施方式二、施工風險評估相關法規規範1.職業安全衛生法規規定2.勞動檢查法規規定三、施工風險評估技術指引及相關手冊解說1.技術指引介紹2.相關指導手冊重點說明四、施工風險評估表單解說1.基本版2.標準版 2018/08/04(星期六)13:00~16:003 五、規劃設計階段風險評估1.評估小組之組成2.潛在危害辨識3.設計方案評選4.設計成果風險評估5.風險對策之研擬六、施工階段風險評估1.施工規劃階段2.施工作業前調查、評估3.工程變更施工風險評估4.維護作業前施工風險評估5.修繕作業前施工風險評估6.拆除作業前施工風險評估七、風險對策之具體化措施1.施工安全衛生規範之訂定2.設施圖說之繪製3.經費之估列4.設施設置計畫之訂立與推行5.職業安全衛生管理計畫之訂立與推行 2018/08/11(星期六)09:00~12:003 一、營造業工地主任職責與法律規範1.工地主任執業責任與法律規範2.營造業法賦予工地主任定位與角色3.工地設置相關人員妥適性4.工地主任相關實務問題解析 2018/08/11(星期六)13:00~16:003 二、工程履約爭議處理與實務問題解析1.工程糾紛類型與政府採購相關規範2.履約爭議調解與停權處罰機制分析3.工程履約爭議實務問題解析 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-263年7萬學員負擔:500
    新北市鑲牙齒模承造業職業工會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/29(星期日)09:00~12:003 自然發音法母音(1) 2018/07/29(星期日)13:00~16:003 口腔基本構造英文及如何發音 2018/08/05(星期日)09:00~12:003 自然發音法母音(2) 2018/08/05(星期日)13:00~16:003 牙科專用英文 2018/08/12(星期日)09:00~12:003 自然發音法子音(1) 2018/08/12(星期日)13:00~16:003 牙技師不可不會的英文(1) 2018/08/26(星期日)09:00~12:003 自然發音法子音(2) 2018/08/26(星期日)13:00~16:003 牙技師不可不會的英文(2) 2018/09/02(星期日)09:00~12:003 牙醫診所日常生活會話 2018/09/02(星期日)13:00~16:003 出國研討會,必要說的英文基礎會話 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-10-313年7萬學員負擔:500
    健行學校財團法人健行科技大學
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/11/03(星期六)09:00~12:003 網站類型與網站分析的關聯/GA基本名詞 2018/11/03(星期六)13:00~16:003 GA的設置架構與界面介紹 2018/11/10(星期六)09:00~12:003 GA界面的實際操作(報表界面/管理員界面) 2018/11/10(星期六)13:00~16:003 發現網站問題與施行改善策略的方法 2018/11/17(星期六)09:00~12:003 GA認證簡介與基礎篇重點理 2018/11/17(星期六)13:00~16:003 GA認證進階篇重點整理/自學資源補充 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-243年7萬學員負擔:512
    中華汽車工業股份有限公司附設職業訓練中心
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/27(星期五)08:30~12:304 一、團隊發展的基礎1.團隊是甚麼?2.為何需要團隊?3.團隊構成要素二、團隊互動兩原則1.對人保有寬容與理解2.對事要求精準跟確實 2018/07/27(星期五)13:30~17:304 三、團隊發展三面向1.任務目標的達成2.團隊建構與維持3.個人發展與滿足四、團隊發展四階段1.形成期:釐清願景、熟悉夥伴2.風暴期:化解衝突、理性對話3.規範期:授權賦能、適度激勵4.表現期:各司其職、互補到位 2018/08/03(星期五)08:30~12:304 五、團隊學習六秘訣.縮短「學習循環圈」2.學習建築師具象思考模式3.加快掌握上游(客戶)反應4.收集針對系統的回饋5.創造分享經驗的討論空間6.把握循序漸進之必要 2018/08/03(星期五)13:30~17:304 六、高效團隊十特徵七、有效的團隊激勵1.滿足報償效應即時實質的獎勵系統2.設法使價值行為與工作相關3.掌握夥伴特質提供發揮空間4.不斷學習提升知識含量掌握選擇權 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-253年7萬學員負擔:666
    彰化縣工業會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/28(星期六)09:30~12:303 一、薪資設計基本概念。二、橫向排列法與職等職級制的金字塔薪資制度設計。三、職等、職系、職稱對照總表薪疊、薪距、薪幅的制度設計原理說明。四、如何運用已設計好的《職等職級對照表》展開核薪與調薪的機制。 2018/07/28(星期六)13:30~16:303 一、薪資設計基本概念。二、橫向排列法與職等職級制的金字塔薪資制度設計。三、職等、職系、職稱對照總表薪疊、薪距、薪幅的制度設計原理說明。四、如何運用已設計好的《職等職級對照表》展開核薪與調薪的機制。 2018/08/04(星期六)09:30~12:303 一、工作評價與薪資設計盤點之連結運用。二、年資金、新人推薦獎金、培育調薪、教導獎金的設計運用。三、薪資內含固定績效獎金,如何變革與個人工作表現與團隊績效掛勾。四、與績效掛勾的上下浮動薪資及年薪制之設計要領、適用對象及案例說明。五、營業單位的績效獎金設計。 2018/08/04(星期六)13:30~16:303 一、工作評價與薪資設計盤點之連結運用。二、年資金、新人推薦獎金、培育調薪、教導獎金的設計運用。三、薪資內含固定績效獎金,如何變革與個人工作表現與團隊績效掛勾。四、與績效掛勾的上下浮動薪資及年薪制之設計要領、適用對象及案例說明。五、營業單位的績效獎金設計。 2018/08/11(星期六)09:30~12:303 一、團體獎金的績效獎金設計。二、年終獎金的設計與分配。三、員工分紅制度的設計與分配公式。四、KPI、考核於績效評估上的運用。五、製造單位的績效獎金設計。 2018/08/11(星期六)13:30~16:303 一、團體獎金的績效獎金設計。二、年終獎金的設計與分配。三、員工分紅制度的設計與分配公式。四、KPI、考核於績效評估上的運用。五、製造單位的績效獎金設計。 2018/08/18(星期六)09:30~12:303 一、運輸物流單位的績效獎金設計。二、工程、FAE單位的績效獎金設計。三、研發、軟體單位的績效獎金設計。四、管理費用單位的績效獎金設計。 2018/08/18(星期六)13:30~16:303 一、運輸物流單位的績效獎金設計。二、工程、FAE單位的績效獎金設計。三、研發、軟體單位的績效獎金設計。四、管理費用單位的績效獎金設計。 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-283年7萬學員負擔:716
    台中市工業區廠商協進會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/31(星期二)18:30~21:303 1.企業人力資源管理問題診斷 2018/08/02(星期四)18:30~21:303 2.人力規畫、分析與盤點 2018/08/07(星期二)18:30~21:303 3.職能模型建立與運用 2018/08/09(星期四)18:30~21:303 4.有效的職能選才技巧 2018/08/14(星期二)18:30~21:303 5.訓練方案規畫與成效評估 2018/08/16(星期四)18:30~21:303 6.接班人計劃管理實務 2018/08/21(星期二)18:30~21:303 7.員工績效管理秘訣大解析 2018/08/23(星期四)18:30~21:303 8.人才管理個案研討 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-263年7萬學員負擔:740
    高雄市幼兒托育職業工會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/29(星期日)09:00~12:003 【產後照護】1.自然產、剖腹產的照護2.產後常見生理問題與清潔照護 2018/07/29(星期日)13:00~16:003 3.產後自我衛教4.綁腹帶技巧 2018/08/05(星期日)09:00~12:003 【嬰幼兒照護】使用按摩娃娃及洗澡娃娃實作演練1.新生兒沐浴2.臍帶護理3.簡易按摩技巧 2018/08/05(星期日)13:00~16:003 【母乳哺餵】1.母乳哺餵的應用2.乳房護理技巧 2018/08/12(星期日)09:00~12:003 【養生膳食調理概論】1.認識產後養生膳食調理2.產後常見症狀起因 2018/08/12(星期日)13:00~16:003 【健康膳食基本理論】1.飲食原則2.基礎代謝3.六大營養素 2018/08/19(星期日)09:00~12:003 【產後瑜珈】1.認識產後瑜珈2.產後黃金時機 2018/08/19(星期日)13:00~16:003 3.凱格爾運動4.抬腿運動5.骨盤底肌群運動 2018/08/26(星期日)09:00~12:003 【養生食材認識】1.養生食材基本知識2.養生湯品及飲品食材介紹 2018/08/26(星期日)13:00~16:003 【健康膳食食譜設計】1.哺乳營養攝取2.膳食設計原則3.不同族群之膳食設計 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-253年7萬學員負擔:766
    新竹縣公寓大廈管理服務職業工會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/28(星期六)09:00~12:003 建築物使用管理相關法令(1) 2018/07/28(星期六)13:00~17:004 建築物使用管理相關法令(2) 2018/08/04(星期六)09:00~12:003 地震概述與認識 2018/08/04(星期六)13:00~17:004 地震災害與環境 2018/08/11(星期六)09:00~12:003 建築結構介紹 2018/08/11(星期六)13:00~17:004 地震工程技術應用 2018/08/18(星期六)09:00~12:003 居家抗震風險檢視 2018/08/18(星期六)13:00~17:004 震災後屋舍檢查 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-253年7萬學員負擔:772
    臺南縣工業會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/28(星期六)09:00~12:003 一.總覽一例一休1.解讀例與休2.解讀四不變四彈性3.一例一休對企業的衝擊 2018/07/28(星期六)13:00~16:003 二.解析工時1.法定工時2.變形工時3.延長工時型態 2018/08/04(星期六)09:00~12:003 二.解析工時4.修法後之工時、例休假、彈性工時等變革 2018/08/04(星期六)13:00~16:003 二.解析工時5.修法後之特休假排訂、調整、結算 2018/08/11(星期六)09:00~12:003 三.解析工資1.辨識工資與薪資2.各類獎金、補助費與分紅 2018/08/11(星期六)13:00~16:003 三.解析工資3.加班費、補償費、資遣費與退休金計算原則4.扣薪與違約金 2018/08/18(星期六)09:00~12:003 四.解析職業災害1.辨識職業災害2.職災補償及賠償金 2018/08/18(星期六)13:00~16:003 四.解析職業災害3.職災調解4.職災風險轉嫁 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
  • 2018-07-263年7萬學員負擔:772
    臺南縣工業會
    上課日期授課時間時數課程進度/內容2018/07/29(星期日)09:00~12:003 一、現場主管職責與部屬培育1.管理者角色與應有能力2.日常管理落實3.作業標準訂定與落實手法4.部屬培養與授權的重要性5.實用部屬教導技巧與程序 2018/07/29(星期日)13:00~16:003 二、強化與部屬溝通能力1.人際關係對工作績效之影響2.提升EQ降低人際溝通之困難點3.言語與非言語溝通之技巧4.傾聽的技巧5.如何化解職場人際衝突為組織助力6.熱誠團隊達成組織目標 2018/08/05(星期日)09:00~12:003 三、生產計劃落實與急單因應1.生產計畫與管制的之意義性與重要性2.接單生產之特性與常見問題3.生產計畫訂定與落實4.如何透過製程管制確保交期5.提升插單之因應的做法 2018/08/05(星期日)13:00~16:003 四、透過採購與倉儲減少缺料1.物料需求計劃與存量管理2.採購執掌與採購作業流程3.如何減少缺料確保交期4.落實存量管理提高周轉率5.如何有效盤點落實倉儲管理6.呆、廢料降低與成本控制 2018/08/12(星期日)09:00~12:003 五、5S管理實務與落實1.5S推動效益2.5S內容與意義3.5S推動程序4.5S稽核與落實5.搭配5S管理手法 2018/08/12(星期日)13:00~16:003 六、生產效率衡量與績效考核1.標準工時訂定手法介紹2.設備總和效率衡量3.人員工作效率衡量4.現場相關KPI訂定與追蹤改善5.連結工作績效與績效考核 2018/08/19(星期日)09:00~12:003 七、生產線場問題分析與解決1.問題定義與問題意識2.生產與管理之七大浪費3.組織解決問題須具備能力4.問題分析與解決程序程序一:問題定義與發掘程序二:要因分析程序三:對策擬定與評估程序四:執行與效果確認程序五:再發防止 2018/08/19(星期日)13:00~16:003 八、生產成本計算與降低1.生產成本分類2.生產成本計算3.生產成本控制手法與重要性4.如何降低原物料成本5.如何降低人工作業成本6.如何降低製造費用與銷管費用 「勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案網站公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。」
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