【進修大調查】系列報導（一）在職進修正夯！六成民眾曾進修
文章日期 2017-06-21
2017 進修大調查 專題系列報導
學如逆水行舟，不進則退。在競爭激烈的職場中，終身雇用制已成神話，上班族隨除面對前輩與長官們的要求之外，來自後起之秀的壓力也不在話下，如何能在職場中保有一席之地，成了上班族進修的最大動力。究竟，上班族在職進修的原因為何？又選擇了哪些領域呢？1111進修網系列報導，將帶你一一剖析2017年國人進修趨勢。
在職進修正夯！六成民眾欲增強職能
國內產業快速變遷、加上人才競爭激烈，上班族個個人人自危，想保有職場的競爭力。但除了繼續深耕專業能力之外，這次的「２０１７進修大調查中」我們發現，有越來越多職人選擇培養第二專長、甚至第三專長，冀望能成為同時擁有深度及廣度的「多工型人才」。因而，在職進修成為上班族提升個人能力的重要管道。
多工型人才！擁有第二專長才是王道
參與調查的網友中，我們發現六成四的上班族，在今年曾利用下班時間前往進修課程。進修的原因，最主要是希望能「補足專業的不足」以及意識到「同儕彼此的競爭力與危機感」；此外有三成四的上班族是希望能培養「第二專長」，調查顯示，只有一個專長已不足以滿足自身與業主的需求。而現今第二專長除了專業本職外，也越來越多人選擇「語言或學位」的繼續進修，期望能再取得一張專業的「證照或職照」。
另也有三成的上班族表示，他們利用閒暇的時間能參與自己喜愛的「興趣或嗜好」的課程，顯示國人除了在職進修之外，也想要平衡自身在職場外的生活，壓力每天追著跑，能上點自己有興趣的「休閒或培養才藝」的課，成為了上班族的小確幸！
而不曾進修的上班族，有近五成表示是因為「時間無法配合」，也有將近六成六表示「經濟狀況不允許或工作型態無法配合」，由此可看出長久以來，國人上班時數過長且薪資過低的狀態。這些能否在政府「一例一休」正式開罰上路之後解套？將成為台灣各教育機構普遍存在招生不易所關注的焦點。
更進一步分析發現，有 3% 左右的上班族表示，會進修是因為主管或企業的要求，但對照有「公司補助」進修者僅僅不到 2%，與上述缺乏經費與工時過長的問題時可發現：仍有企業是抱持著「又要馬兒好又不給馬兒吃草」的觀念，這是台灣資方與勞方長久以來的矛盾關係，加上已婚者下班後可能還得照顧父母或接送孩子，因此令許多職人常有想進修但卻又很重的無力之感。
（未完待續）
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