1111進修網大調查：2017上班族進修現況
文章日期 2017-06-19
學如逆水行舟，不進則退。在競爭激烈的職場中，終身雇用制已成神話，上班族隨除面對前輩與長官們的要求之外，來自後起之秀的壓力也不在話下，如何能在職場中保有一席之地，成了上班族進修的最大動力。究竟，上班族在職進修的原因為何?又選擇了哪些領域呢?
6成4上班族曾在職進俢 不動產、科技業、醫療業最多
在職進修三熱門：證照培訓、語言學習、職業技能
根據1111人力銀行調查顯示，超過6成4的上班族曾在職進修。交叉分析的結果顯示，營建/不動產、資訊/科技、醫療/政府/團體三大產業的上班族，在職進俢的比例最高。
在職進修的上班族，進修的主要原因在於「補足專業的不足/危機感」、「培養第二專長」、「個人興趣/嗜好」。反觀沒有在職進俢的上班族，則坦言「時間無法配合」、「經濟狀況不允許」、「職涯茫然/沒有方向」。
有在職進俢經驗的上班族主要進修的管道以「參加民間補教機構課程」、「參加職訓課程」、「參加公私立大專院校課程」最多。而進修的課程類型，則以「證照培訓」、「語言學習」、「職業技能」最受青睞。而上班族期望透過進修來獲得「專業知識/技能」、「語言能力」、「溝通表達能力」。
1111人力銀行副總經理李大華指出，產業快速變遷、人才競爭激烈，上班族為保有個人職場競爭力，除了深耕專業能力之外，更需培養第二專長甚至第三專長，成為同時擁有深度及廣度的多工型人才。因而，在職進修成為上班族提升個人能力的重要管道。
而證照相關課程，仍是進修市場的王道，除了能證明個人能力之外，不少執業證照更是從業者入行的必備門檻；而語言則是拓展國際觀及展現全球移動力的敲門磚，除了英語之外，第二外語、第三外語，也成為不少上班族進修的方向。
李大華進一步就產業分析，不動產業因大量啟用新人投入房仲業務領域，因而投入較多資源輔導取得執業證照，成為在職進修比例最高的產業別。資訊科技隨著日新月異的技術，以及研發導向的產趨勢，學習最新技術，對為從業人員的共識。醫療產業則因制度上即有在職進修學的學分要求，因而進俢的機會較多，佔比也較其它產業高。
上班族自我投資 平均周花4.3小時、月付3.8K 4成薪資漲平均多6K
調查顯示，有在職進修的上班族平均每周花4.3小時進修，1成7使用免費資源進修，8成3支付進修費用。整體而言，平均每月進修花費約在3816元。調查也顯示，有近4成受訪上班族進修後薪資因而成長，平均增加了6036元。
李大華分析，上班族周花4.3小時在職進俢，相當於每天約花半小時時間自我投資，而每月投入的金額若與收入相較，約佔105年每人每月總薪資平均48790元的7.8%，佔比並不高。
但值得注意的是，有1成7的上班族運用免費資源在職進修，顯示目前在職進修的管道多元，除了各項政府補助的職訓相關課程釋出之外，網路上的免費課程，也讓上班族在良性的競爭下，擁有更多管道與機會自我提升。
但由於部份進修課程並非直接運用在現職，甚至不少以才藝為主的課程，都難直接提升現職薪資；因此，調查結果僅4成上班族進修後獲加薪，但加薪的幅度遠高於每月進修支出的58.2%，反應出自我投資的高投報率。
為協助上班族在職進修或為轉職作準備，1111進修網提供11大類的進修課程，如資訊科技、設計創新、語言學習、金融會計、行銷企劃、休閒才藝、學位進修、證照培訓、公職國營、遊學留學、職業技能等各類進修課程，以滿足各行各業上班族的進修需求。更舉辦"在職進修"線上課程博覽會，如大學博覽會、職訓補助博覽會等。
此外，1111進修網更體恤有意進修卻礙於經費考量的上班族，大量網羅政府和教育機構的免費課程，提供上班族免費進修的管道，快速提升職場競爭力。
6成6上班族企業接受員工進修 8%提供資源：聘講師、公假、加薪
同時，受訪上班族中，也有超過6成6其任職企業接受員工在職進修，其中更包含7.8%給予員工在職進修的資源。
其中又以「企業主動開課包班/聘請講師教學」、「允許上班時間上課(公假/不扣薪)」、「學成後加薪/升遷」最多。
李大華指出，「企業為人才之本」，越來越多企業體認到企業競爭力攸關人才素質，因此投入大量資源培訓員工，除了聘請講師授課之外，安排員工公假參加訓練及課程，或明定證照、學歷或特定進修成果作為加薪或升遷的條件，以鼓勵員工自我投資，提升企業競爭力的雙贏境界。
為了解上班族進修趨勢，1111人力銀行針對上班族進行「上班族進修現況調查」，自2017年5月27日到6月15日，針對資料庫中求職會員以EMAIL方式隨機抽樣、寄送問卷，有效樣本數為1108份，信心水準95%，誤差值正負2.96%。
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