薪資管理師認證
考照費用：中華人事主管協會會員價$15500/非會員價...看完整
有效期限：
永久有效
簡章發售日：
暫無資訊
發照單位：
中華人事主管協會
考試地點：
依照開班日期而定，請洽發照單位。
報名資格：
暫無資訊
企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動？
各職位的薪資級距是否合理？
給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性？
由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！
本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由稅法及工資定義的角度切入，教您合法調整員工薪資結構，讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家！
1.績效管理的策略規劃&推行實務
2.績效考核制度設計與運用
3.薪資制度設計-工作評價與薪資調查
4.薪資獎勵辦法設計與運用
5.調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計
6.薪資結構調整及相關稅法處理實務
7.學員簡報案例分析
8.認證口筆試
備註
報名資訊請查閱中華人事主管協會網站。 網址：http://www.hr.org.tw/class3-certify.asp
