7小時【突破慣性思維】強化創新思考力:資展國際股份有限公司

課程資訊

開課日期

隨時開課

學習時程

上課時間

週五

上課時段

上午,下午

適用對象

-覺得自已需要有嶄新想法、創意點子的人
-希望自已有所改變的人
-希望開會更有成效的人
-希望能夠強化創新意識的人

課程特色

1.本課程有別於其它「創意思考」只談創意工具的課程，本課程從「慣性思維」角度切入，透過「喚醒學員創新意識」為起點，再切入工具面的講授，學習成效更高
2.本課程提供三個可馬上使用的創意思考工具，並提供「創意思考工具卡」供課後複習應用

詳細內容

單元/時間(時)	單元目標	大綱
一、運用創意思考工具激發創意	1.能運用三大方法提升腦力激盪的效能 2.能夠運用635腦力激盪法打破群體迷思 3.能運用SCAMPER來激發創意，改善現有事物 4.能瞭解及應用“六個常見思考角度”迅速切換思考角度 5.能夠運用心智圖激發創意	0.破冰活動 (賓果遊戲)
		1.創意思考工具一-腦力激盪法
		(1)要事先熱身 (2)要問好問題 (3).要有適當的主持與引導
		2.創意思考工具二-635腦力激盪法 (打破群體思維，讓每人意見得以被看見的方法)
		3.創意思考工具三-心智圖 (圖像化思考，激發創意)
		4.創意思考工具四-奔馳法SCAMPER (改良現有產品，適合使用的方法)
		5.創意思考工具五-六個常見思考角度
		6.光有創意思考工具是不夠的(開會時運用容易聚焦且易於改變思考方向)
二、覺察與打破慣性思維	1.能察覺與判斷自已的慣性思維 2.能突破常見的慣性思維，改變看待問題的角度	1.覺察自已的慣性思維-慣性思維來源／好處與壞處
		2.分析判斷自已的慣性思維-慣性思維成因分析與判斷
		3.打破慣性思維 (改變看待問題的角度)
		4.光有創意思考工具與打破慣性思考仍是不夠的
三、強化創新意識	能喚醒憂患意識，強化創新意識	1.強化自我創新意識 (沒有改變會被淘汰) 強化憂患意識/21天創意思考養成計畫
三、強化創新意識	能喚醒憂患意識，強化創新意識	2.提升創意自信心 (不要害怕未知與被批評)
四、結論	回顧學習重點	重點回顧/結論

師資介紹

劉顧問(Vincent Liu)

擔任多年企業管理顧問，曾多次至美國Innosight、UCLA、SBI引進最新的「創新管理方法論」，回台在地化後，透過演講、寫作、培訓及企業輔導等方式，協助企業解決問題與提升員工能力。
講課理論紮實並擁有豐富實務經驗，在課程設計上以企業需求與目的爲設計起點，以學員的需求爲課程主軸，並透過由淺而深、分段說明與分段演練等方式講授，是位理論與實務兼具的實力派顧問！