【線上 online】ESG如何落實在人力資源管理制度及運用
開課日期 | | 隨時開課 |
課程費用 | | 3700 |
開課地點 | | 線上課程 |
開課日期
隨時開課
學習時程
6小時
上課時間
不拘
上課時段
不拘
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
在快速變化的商業環境中,企業社會責任(CSR)和環境社會治理(ESG)已經成為影響企業永續經營與成長的關鍵因素。本次特別邀請 資深企業顧問郭國平老師分享,如何快速了解並運用ESG原則和實踐,以提升人力資源管理效能,同時建立具有競爭力的企業形象。
課程的首要目標是了解如何落實企業社會責任(CSR),並提升人力資源管理效能。透過導入輔導的案例分析和分享,體驗如何將CSR成果融入人力資源管理的各個層面;另一個關鍵目標是理解ESG在企業永續經營與成長中的關鍵作用,將深入瞭解環境、社會和公司治理的相關議題,並討論如何在人力資源管理制度中實施和監控ESG原則。這包括如何管理和減少企業的環境足跡,如何建立公平和包容性的工作環境,以及如何確保透明的公司治理和道德行為。
同時,探討建構永續發展目標(SDG)如何提升企業的競爭力、並學習如何將其應用於企業戰略和人力資源管理中。以及如何將SDG目標與企業的核心業務和價值觀相結合,並通過實踐SDG目標來增強企業的品牌形象和市場競爭力。
無論您是人力資源專業人員、企業主管或單純對ESG和永續發展有興趣,這門課程都將為您提供寶貴的洞察力和實務經驗分享,若想推動企業的社會責任和競爭力,歡迎加入此課程,一起探索ESG在人力資源管理制度上的應用,並開啟企業永續經營之旅!
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)
如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,
可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)
課程目標 |
1、落實企業社會責任CSR,提升人資管理效能 2、環境社會治理ESG,係企業永續經營與成長的關鍵 3、建構永續發展目標SDG,提升企業競爭力 |
課程對象 |
1、各部門單位主管 2、人力資源主管 3、人資同仁及職掌企業永續發展之人員 |
課程大綱 |
1、前言: (1)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵 (2)ESG三大構面及17項指標之簡介 (3)人力資源管理制度與ESG間之關聯性 2、環境永續(Environment)與人力資源管理制度之架構 (1)改善工作環境照明,提升人員工作效能 (2)落實節能減碳,兼顧人員管理與環境永續 (3)有效資源再利用政策,兼顧環保與社會關懷 3、社會責任(Social)與人力資源管理制度之架構 (1)型塑優質的企業文化與人員工作產能之提升 (2)建構友善職場工作環境與勞動相關法令之配合 (3)架構縝密的職涯發展與人才培訓制度 (4)人力資源管理與利害關係人及社區回饋之經營 4、公司治理(Governance)與人力資源管理制度之架構 (1)推行ESG有效之組織架構 (2)完備人力資源管理制度的規劃與建置 (3)人員申訴管道制度之建立-【燙爐法則】與【海豚哲學】 5、ESG對於人力資源管理制度效能提升之影響 (1)ESG與員工工作滿意度 (2)ESG與員工留職及久任 (3)ESG與降低員工缺勤率 (4)ESG與提升員工生產力 6、結論: (1)企業社會責任CSR對於人力資源管理成效之影響 (2)環境社會治理ESG對於人力資源管理成效之影響 (3)永續發展目標SDG對於人力資源管理成效之影響 |
■ 講師:郭國平 老師
■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理
■ 經歷:
康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管
國立成功大學職涯發展學程教練
淡江大學企業管理學系講師
宏傳電子公司人資部經理
台灣國際造船公司人事管理課長
■ 獲獎:
2010年國家傑出人力資源經理獎
2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎
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