1111進修網

職災糾紛經常面臨勞資認定證據立場不同，以至於難以達成共識的問題，員工過勞的嚴重性也日漸受到重視。哪些情況屬於「職業災害」？如何正確計算勞工發生職災時應得之補償金各項目與數額？雇主給付之勞保賠償金得否抵充職災補償金？還有哪些人資必知的常見職災爭議及因應對策？本堂課程將帶您充分了解職業災害的範圍與定義，確實釐清職災的雇主責任與員工請領職災給付之權益，並深入解析職災補償金抵充抗辯及職災勞工復職與契約終止等爭議，藉由通盤了解職業災的保障與規範以杜爭議！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

 

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

 

★每月皆於 5日、15日、25日 開課，每月共３梯次！

　詳情歡迎參閱→【線上 online】職業災害特殊保障規範

 

課程大綱

1、職業災害定義（執行職務判斷標準、同事互毆、自行從事他務受傷、上下班通勤或中午用餐路途中意外、職業疾病等） 2、職災補償金各項目與數額計算（醫療費用必要性判斷、不能工作醫療期間認定、原領工資計算、失能補償暨死亡補償） 3、職災補償金抵充抗辯解析（勞保一次給付、勞保年金給付、商業保險、肇事者賠償金、過失相抵） 4、職災勞工復職與契約終止爭議（雇主合理調動職災勞工輕便工作、醫療期間與醫療終止後片面解僱適法性、雙方達成合意終止適法性、終止後資遣費與退休金計算）

■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所 所長）

■ 經歷：

1、臺北律師公會第30屆理事

2、臺北律師公會勞動法委員會主委

3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員

5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人

6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導

7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員

8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員

9、勞工涉訟權益補助審查委員

如您對本課程有興趣，或需相關諮詢，請於下方留下您的聯絡資訊，我們將派專人與您聯繫，為您安排上課事宜，或回覆問題，感謝您！