【線上 online】員工背景徵信查核與薪資談判技巧
開課日期: | 隨時開課 | 課程費用: | 3900 |
上課時間: | 不拘 / 不拘 | 學習時程: | 6小時 |
上課地點: | 線上課程 map |
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)
★每月皆於 7日、17日、27日 開課,每月共3梯次!
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)
課程大綱 |
【員工背景徵信查核】 一、背景查核的5W1H 二、背景查核在招募甄選流程中的時點 三、背景查核的程序 四、背景查核的管道與查核技巧 五、背景查核的內容與結構式問題設計 六、背景查核的相關法律議題 七、結論 【薪資談判技巧】 一、應徵者與聘僱者的期望薪資 二、總體薪酬項目在薪酬談判中的角色 三、應徵者的薪資水準分析與對應徵者的核薪策略 四、薪資談判過程中各階段的資料與數據準備與管理 五、薪資差異矩陣分析與處理對策 六、薪資談判的策略與手法 七、薪資談判實務案例 八、結論 |
■ 講師:林鈺欽 老師
■ 現任:人資專家
■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所
■ 曾任:
聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監
聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理
和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理
聯電人力資源經理
德州儀器薪資福利經理
藍天電腦高級管理師/主任
■ 專長領域:
工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)課程名稱 | 認證機構(分校) | 上課地點 | 費用 | 開課日期 | |
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