【線上 online】勞保、勞退、職災補償基礎入門

開課日期:隨時開課 課程費用:3800
上課時間:不拘 / 不拘 學習時程:6小時
上課地點: 線上課程線上課程 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
勞保投保薪資、勞退提繳月工資如何調整?勞工不願意在企業投保,公司有責任嗎?有鑑於人資人員大部分為非本科系出身,為強化人資人員對於勞保、勞退及職災有基本認識與了解,特應學員要求規劃人資入門必修20大問題,除了針對勞保勞退及職災法條內容逐條解析外,亦以實例問題分析相關疑難問題因應對策,身為人資重要角色的您,更要避免企業發生勞資糾紛,並能輕鬆解決勞資法令相關問題!
詳細內容

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

★每月皆於 1日、15日 開課,每月共2梯次!

 詳情歡迎參閱→【線上 online】勞保、勞退、職災補償基礎入門

 

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略

 

課程大綱

一、勞工保險條例說明

1、投保單位、被保險人、投保薪資及保險費之認定規定、法規解釋及爭議案例說明

2、各項給付規定、法令解釋、爭議案例說明

二、雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償

1、勞動基準法職業災害補償之規定

2、認定標準及相關法院判決!

3、工資補償責任與殘廢補償責任相關法院判決

4、如何透過工作規則與商業保險管理職業災害補償風險

5、承攬人連帶補償責任之認定

三、勞工退休金條例解析

1、適用對象及新舊制的轉換(結清年資及合意終止勞動契約應注意事項、關係企業間調動時如何處理

2、提繳規定:提繳範圍(工資範圍之認定)、提撥比例之調整、委任經理人之處理、暫停提繳之規定等重要規範及相關行政解釋

 

師資介紹

■ 講師:徐卿廉 老師

■ 資歷:勞動法專家

■ 現職:

台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人

新北市勞資爭議調解委員、調解人

 

■ 經歷:

前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師

各級產業職業企業工會勞動法課程講師

中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師

前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

 

■ 專長:

實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟

報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
◎為維護學員權益,線上課程影音網址限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
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