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所謂的「造謠」，就是扭曲、變造事實。在組織中，往往有這類人的存在。他是破壞氛圍的亂源。

歸納分析造謠者有下列特徵：

一、很閒沒事幹，喜歡”東家長西家短”，又要語不驚人死不休，以消息靈通、很有見解自居。

二、負面思考傾向的人。各項事務都是有陰謀、都是針對他、對他不利的。於是，他就想利用謠言的散播，影響他人，造成多數人的反抗抵制，來達到個人目的。

三、為圖私利，企圖利用私下的造謠鼓動，形成形勢，來達成個人的利益。

四、貪圖舒適不想改變，因此想出一套說「詞」，扭曲精神目的，來爭取認同。

　　一般只要是對的事情，都可以攤在檯面上討論。這類人自知想法無法在檯面上站得住腳，所以改為地下化，躲在別人的背後，企盼由別人站到檯面上去表達；即便是自己表達，也多假借是別人的、聽來的說法。

因此，判讀這類人是很重要的，才不會不知不覺中被利用，而成為他人的工具。(Y121231)

　　(本文取材自「聯強觀念短語」，為聯強國際集團內部管理課程主題)

資料來源:中華人事主管協會

文章來源:秘秘花園