證照培訓
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分類:證照培訓全部 地區:所有縣市
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  • 2025-12-06麗堤美容技藝短期補習班
    1、系統化精緻小班教學 2、課程時段彈性多元選擇,來班即可開課 3、真人實操零基礎輕鬆入門 4、課程材料全包含不額外推銷 5、享有補課機制 6、每月皆會推出優惠方案、特定節日優惠活動、企業合作補助等各種優惠活動與補助方案 7、連鎖美容教育學院政府核准立案 8、交通方便鄰近車站 9、落實輔導學員進入美甲、美睫、美容沙龍連鎖店、化妝品公司就業 10、教學場地仿造考試場地為增加臨場感,考前舉辦模擬考,以避免考生怯場 11、課程含學科範圍及術科範圍:護膚、彩妝、衛生技能練習,還有全程模擬考 12、課程安排完善,注重教學品質,不論學員有無經驗,掌握學員進度,輔導每位考生通過檢定考試
  • 2025-12-06中國文化大學推廣教育部大安分部
    面對氣候變遷挑戰與淨零轉型壓力,溫室氣體管理已成為全球企業與政府的重要任務。在這波減碳浪潮中,具備溫室氣體排放管理能力,正是未來職場的關鍵競爭力。本課程聚焦於全球通用的 ISO 14064-1國際標準,幫助學員系統性掌握盤查邏輯與實務操作,無論是支援企業、政府或從事顧問服務,皆能立即應用。
  • 2025-12-06中國文化大學推廣教育部大安分部
    ISO 27001是全球公認的資訊安全管理系統(ISMS)標準,學習ISO27001可以立即掌握最新的資訊安全管理知識與技能。全球的數位環境正持續發生變化,資訊安全對於組織的存在性更是日益重要,在資安即國安的願景下,資訊安全人才需求大增,此課程即是提供資訊安全領域工作者合規的專業訓練並取得國際證照。
  • 2025-12-06巨匠電腦羅東認證
    『全方位微軟相關認證輔導課程』 『IT人注意!工作技能提升需要專業認證背書』 ──巨匠與微軟原廠合作推出多種輔導考照課程,針對AI基礎、數據基礎、雲端技能、資安議題以及辦公室文書認證,讓你的專業有原廠證照幫你背書,輔導考照成功率近9成,讓你更熟資訊邏輯與運用,工作起來更有效率。 『取得國際認證,為自己履歷鍍金!』 ──微軟原廠認證名師教授領域相關知識與技能,課程中模擬上機考讓學員適應考試氣氛與環境,提高認證取得的機率,為自己履歷鍍金。
  • 2025-12-06巨匠電腦羅東認證
    『全方位微軟相關認證輔導課程』 『IT人注意!工作技能提升需要專業認證背書』 ──巨匠與微軟原廠合作推出多種輔導考照課程,針對AI基礎、數據基礎、雲端技能、資安議題以及辦公室文書認證,讓你的專業有原廠證照幫你背書,輔導考照成功率近9成,讓你更熟資訊邏輯與運用,工作起來更有效率。 『取得國際認證,為自己履歷鍍金!』 ──微軟原廠認證名師教授領域相關知識與技能,課程中模擬上機考讓學員適應考試氣氛與環境,提高認證取得的機率,為自己履歷鍍金。
  • 2025-12-06中國文化大學推廣教育部建國本部
    ?課程目標: 使學員不僅具備開設、管理社區長照機構的進階知識與技能,更能深入理解並有效實踐 ESG 於長照機構的各個面向,培養具備永續經營思維的領導者。
  • 2025-12-06巨匠電腦羅東認證
    涵蓋生成式AI概念、應用工具、Prompt技巧、資料治理與倫理法規,協助學生有效掌握認證核心知識與實務應用。 •具備生成式AI基本概念與與常見應用(文字、圖像、語音等) •熟悉生成式AI技術原理,熟悉常用術語與工具 •學習如何撰寫有效提示詞,提高生成品質與效率 •了解AI發展新趨勢(如多模態、AI代理人) •具備AI溝通邏輯及技巧、應用端知識,熟悉優化指令(prompt) •掌握GenAI素養,示範AI程式生成、資料分析、AI插件與輔助工具使用 •理解倫理準則、法律規範、隱私與資料保護等相關議題
  • 2025-12-06中國文化大學推廣教育部大安分部
    隨著全球各國對碳排放的監管越來越嚴格,企業和組織需要遵守相關的法規要求日漸增加。學習溫室氣體盤查與產品碳足跡計算,除了可以制定有效的減排策略,確保合規,避免法律風險,還可以減少對環境的負面影響,履行企業社會責任。更是成為搶手的綠領人才必備的技能!
  • 2025-12-06巨匠電腦台南認證
    Azure AI 基礎知識課程是為有興趣學習人工智慧(AI)解決方案類型以及您可以用來建立解決方案的 Microsoft Azure 服務上的人員設計的
  • 2025-12-06中華知識管理協會
    身處在專業掛帥的年代,您是否已經準備好相關專業能力證明,以造就個人職場與企業競爭的新利器?本會為提升人力資源與勞資爭議處理專業管理職能與企業競爭能力,特舉辦『人力資源管理與勞資爭議處理實務班』課程,透過課程講授與案例分享,讓學員學習到有關人力資源管理及勞資爭議處理方面的實務經驗,讓人力資源管理工作能夠更駕輕就熟,協助組織處理人的問題,進而穩定人力,運用勞資關係管理技能,減少或避免勞資爭議發生,提昇企業競爭優勢,建構勞資和諧,致力永續經營,
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