新北勞工局公布未足額進用身障者企業名單
發佈日期:2017-04-14
新北市政府勞工局今天(14日)公布未足額進用身心障礙者企業名單。
截至106年1月,不足4名以上包括南亞科技三廠(應進用26名/不足6名)、華資粧業(應進用16名/不足5名)、元晶太陽能(應進用10名/不足5名)、資拓宏宇(應進用9名/不足4名)、耕興公司(應進用6名/不足4名)等廠商,勞工局已發函限期繳納差額補助費,呼籲企業加速進用,讓身障者有更多就業機會。
勞工局長謝政達表示,定額進用是法律保障身障者就業權益的重要機制,106年1月新北市達到進用標準的義務單位總計2,230家,目前足額進用單位比例為91%;法定應進用人數5,973人,實際進用人數9,441人,進用率達158%,在六都中名列第一。
過往多數未足額企業宣稱,現有職缺因侷限於特定領域或不適合身障者,不易達到足額進用;勞工局特別組成「企業顧問訪視團」,透過入廠輔導、職務分析,並與高階主管溝通、分享成功僱用經驗,企業態度已較往年積極。
例如樹林區的金元福包裝企業股份有限公司,原為未足額單位,經訪視團輔導了解工作流程及職缺特性,搭配就服處身障就服員推介,已成功媒合1名失業近1年的極重度身障者擔任包裝員,目前仍穩定就業中,同時金元福還順利成為足額單位,創造勞資雙贏。
勞工局除持續對未足額廠商宣導身障進用相關規定,還會發文特定廠商,要求安排訪視團進場輔導,希望雇主改變認知偏差,進用身障員工絕非難事。
此外,勞工局還編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」,除主動寄送義務單位,並將電子書放置於「新北勞動雲」(蒐尋ilabor即可連結勞動雲,在首頁鍵入關鍵字查詢,或選取下方的服務資訊/身障就業輔導/雇主服務/進用身障者服務),以淺顯易懂方式介紹政府各項就業資源,提供人資部門相關法令、招募工具與管道,以及身障員工對職場氣氛的正向影響。
歡迎各事業單位多加運用,可洽身障就業輔導科專線(02)2967-5408,將有專人提供服務。
(圖片引用自ettoday新聞雲)
本文轉貼自:台灣就業通
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資料來源:台灣就業通
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