經常幫年輕朋友做職涯諮商，就找工作、換工作的規劃，給他們一些指引與建議，我發現時下的年輕人，一份工作往往做不到一、二年，甚至才做了幾個月，就準備換工作了。年輕人的想法是，該學的都學會了，老是重複做同樣的事情沒意思；或是抱怨工作不符興趣、公司制度不佳；或是為了追求更高的薪水與股票等，原因不一而足，反正就是想趁年輕到別的公司多看看。
滾石不生苔，轉業不聚財
這讓我想到一句古諺：「滾石不生苔，轉業不聚財。」現在的年輕人，聰明有餘，但耐力與毅力卻稍嫌不足。老是想著要做大事，卻忘了萬丈高樓平地起的道理。一份工作只做三、五年，其實還在入門階段，更別談掌握精髓。現在年輕人的學習力強，好奇心重，挑戰力高，凡事易學、易通，但也易丟。樣樣學，樣樣鬆，凡事皆懂，卻無一精通。所以，台灣的人才不少，專家卻不多。
誰都想出人頭地，我總會告訴年輕人，「別人不去想的，你去深思；別人不屑做的，你去嘗試。」當主管發派工作給你時，不要挑工作，也不要因為事情小而覺得大材小用，因為功夫的累積都是從這些點點滴滴、細微之處慢慢建立起來的。唯有根基打得深，功夫才能學得扎實。而根基與功夫絕對不是兩、三年即可練就的，可能要十年、二十年，甚至三十年。
許多在事業上有一番成就的人，都是歷經幾十年的功夫，傾盡一生只為成就一種專業。專業人的偉大，在於不斷自我超越、不斷精益求精。專業人的可敬，在於抱著一種精進的做事態度，及永不放棄的堅持。
對照現在的年輕人，可能稍遇不如意，就輕言不如歸去，以為換工作就可以解決問題。其實，工作遇到挫折或瓶頸是家常便飯，問題在於如何面對與解決。如果以為只要換工作就可以順心如意，那就是沒看到問題的癥結。
現在的年輕人，高學歷者亦比比皆是，跟以前相比真是不可同日而語。然而，學歷與成功定然成正比嗎？那可不一定。許多在事業上成功的人，不是因為擁有高學歷而成功，而是因為他們對工作、對事業非常堅持與用心，才有傲人的成績。
三十五歲以上只看名片
我常說，三十五歲以上的人只看名片不問學歷，因為名片代表工作的成就，比學歷實在得多。最近我在報上看到燁聯集團董事長林義守走過事業困境、成為擁有三百億身價的鋼鐵巨人的故事。林董事長是我在交通銀行時的客戶，他的事業由小而大的過程，我可以說是親眼目睹。他因為家境緣故，從未入學念書。但他非常好學，在他事業有成時，堅持要興學。
記得十餘年前，他曾帶我上山看現在的義守大學校地，當時一片黃土，現在已是萬丈起高樓，成為南台灣規模最大的學府之一。林董事長的故事，也告訴我們，夢想須有堅持，才能開花結果。
林董事長前幾年面臨旗下公司倒閉的困境，健康又亮起紅燈，需要進行換肝手術。一個年近六十歲、又罹患肝癌的人，面對即將倒閉下巿的企業，仍然堅持奮力一搏，終於讓他等到鋼鐵業的春天。這期間的煎熬，耐人尋味。我深信，如果沒有堅持一份責任感與使命感，他可能連鬼門關都過不了，更遑論重整那幾家搖搖欲墜的鋼鐵公司。
因此，建議年輕朋友「選你所愛，愛你所選」，一旦選定了目標，就要不畏艱難地堅持下去，成功必然屬於你。
資料來源:中華人事主管協會
