職場新聞
名人專訪
【聯強觀念短語】大家一起來抓官僚
刊登日期:2014-08-07
【聯強觀念短語】大家一起來抓官僚
 
作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)
 
  組織中最常呈現的官僚作風,就是推卸責任。每個部門、每個職位的存在,都是為了支援其他相關單位的運作,來完成公司對外營業目的。存有官僚心態的人卻推事、不作為,樣樣事不關他的事!真有事找他,他就東挑西撿,讓別人吃閉門羹。
 
  公司運作需要有制度辦法可依循。官僚的功能主管單位,會制定一個對他最方便省事,對別人繁瑣費時、勞民傷財的辦法,他卻視若無睹!倘使有人提出質疑,他就搬出一堆似是而非的說法反駁,而依然不動如山。一副權力在我手上你奈我何的態勢?
 
  當然更可惡的官僚,會運用他的權力去刁難別人,迫使別人必須對其畢恭畢敬,順從其意!
 
  事實上,組織中所有人的所有作為,大家都看在眼裡;組織中哪些人具有官僚作風,人人心知肚明!那麼為何官僚作風仍然存在?一方面是官僚的人以為上層主管不知道,因而依然故我;一方面也是部份主管姑息怕事、不積極導正的結果。長期以往,將導致組織氛圍不佳,員工逐漸喪失積極任事的動力。
 
  所以,每個人要自我省思,是否不自覺中形成官僚的習性而不自知;而主管一旦發現部屬有官僚作風,更應負起責任去正視並積極糾正。
 
  官僚的存在讓有心做事的人寸步難行,也是讓公司逐漸積弱,被市場淘汰的主因。大家都痛恨官僚,它是組織的毒素。讓我們大家一起來去除它吧!(Y130108)
 
  (本文取材自「聯強觀念短語」,為聯強國際集團內部管理課程主題)
 
資料來源: 中華人事主管協會
相關頭條
許高慶連任觀光救援協會理事長
2020-12-11
台灣國際觀光救援服務協會第二屆第一次會員代表大會12月9日順利召開,同時改選理監事,許高慶高票獲選連任理事長,他感謝觀光產業相關主管機關及從業人員的支持,針對第二屆理事長的職務,許...
簡鳳嬌以晶華酒店為家  傾囊傳承房務經驗回報知遇之恩
2020-12-01
三個孩子長大後,簡鳳嬌(Terry)放下家庭主婦身份,和朋友相偕來到掛紅布條招聘員工、準備開幕的台北晶華酒店,從基層房務員做起,秉承認真、踏實又熱愛學習的精神,一路晉升領班、副理、經...
百萬年薪精品業型男副理 轉行和麵糰包水餃
2016-03-02
謝子凡,33歲,私立大學餐飲管理系畢,台北人,原任精品業副理月薪80K。年薪破百萬,因工時太長、休假仍須處理公務,太累決定轉行。門外漢僅花三週考取廚師證照,創業初期時每月只花3千元不...
人培在充電_課程專區495 課卡-本月新登場-495全區

登入1111進修網

1
2
提示
3
從facrbook登入
我無法登入、忘記密碼?
註冊成為進修會員