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台灣人才失衡、失業問題日趨嚴重，企業大老紛紛跳出來說話，繼日前 台積電 董事長張忠謀指出，台灣大學過多等教育制度問題； 宏碁 董事長施振榮憂心表示：學歷高卻沒辦法貢獻社會，社會價值還是有限的，應提供舞台讓人才不斷成長，才能對社會有具體貢獻，台灣市場小，一定要面對國際，「一位人才從台灣走到國際化，他的價值將增加100倍！」

施振榮日前出席科學技術發展諮議會議時強調，年輕人失業問題嚴重，政府和企業界都要正視，「今天的問題，就是過去事情沒做好的結果。」他強調，要提供舞台，讓受高等教育的人才更精進，塑造國際舞台是台灣長期要努力的目標，至少得耗時十年。但如果今天不做決定，機會就會流失1天；明天不做決定，機會就會流失2天。　 

施振榮進一步提到，學歷相對扮演的是基礎角色，若學歷很高，但無法對社會帶來貢獻，社會價值還是很有限。而且世界是平的，舞台在全球，競爭對象也來自全球，所以台灣除了要引來國際人才，自己家的人才也得具備國際競爭力，才能提升自我價值，同樣一個人的價值，在台灣是「1」的話，但若培養了國際競爭力之後，價值就可以加兩個「0」，換言之，價值就能多百倍。