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接班人條件 張忠謀:「器大、識深」
刊登日期:2013-12-05
接班人條件 張忠謀:「器大、識深」
 

接班人條件 張忠謀:「器大、識深」【1111通訊社記者李彥慧報導】


台積電 董事長張忠謀透露,他的接班人,也就是 台積電 未來的領導人,必須「器大、識深」,訂策略要深、要有世界觀、用人的心胸要大,他更首度提出交棒董事長的時間點,最快將在2015年!


張忠謀接受雜誌專訪時表示:「未來10年,是他交出董事長職務最關鍵時刻,至少會做到這任結束,也就是2015年6月,但不會做到93歲,可是做到90歲也是有可能,會把工作、權力慢慢交出去。」


這也是張忠謀自2009年回鍋執行長(CEO)後最關鍵的任務,他更透露 台積電 的領導人就得具備「器識在先,工程其從」,器是大的、識是深的,器識要又大又深,策略也要又大又深。張忠謀強調,台積人都是工廠出身,專業是工程,從工程師到CEO,要從專門領域培養出「器大、識深」,也就是訂策略要深,要有世界觀,用人心胸要大。


張忠謀說, 台積電 要成為世界級企業,對競爭者而言,是可畏的對手;對客戶而言,是值得信賴的夥伴;對員工而言,要提供優質的工作環境;對股東而言,要提供良好的投資回饋;對社會而言,是好的企業公民。

 
資料來源: 1111人力銀行
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