誰適合這堂課?
1.新手主管
2.長期擔任主管卻不得要領的朋友
課程目標:
讓管理職涯奠下良好基礎,快速進入管理者的思維
課程大綱:
位置換了,記得腦袋也要一併更換!
許多人在從專業職位，轉換到管理職務時，多半沒有做好心理準備
或者說還沒做好身為主管應具備關鍵思維的準備！
請記得［管理與技能］是截然不同的思維領域！
常言道：新官上任三把火
在晉升主管或新接手單位時，一般都會想要力求表現，大刀闊斧改變一番，但在還沒對部門、團隊有足夠熟悉前，冒然改變是一種豪賭！
又或者
為求表現或想提升部門戰力，不自覺的忘記自己已是管理職，總想著自己動手做比較快，但真是如此？
主管們，你知道自己正在引發撞牆的危險因子嗎！
如果你是新手主管或者已是職場老將，但總覺得團隊帶起來，讓你異常疲累，那麼請你鼓起勇氣進來上課吧！
學習，可以大幅減少阻力及撞牆期！
兩岸企業的頂級講師 - 周郁萍 將用這門新天龍八部心法
告訴你如何跳脫框架 看出主管的8大盲點 再戰管理巔峰！
兩岸企業的頂級講師- 周郁萍
資歷
- ■銀色種子有限公司執行長
- ■兩岸三地企業講師
- ■BPW 台灣國際職業婦女協會個人培力專任講師
- ■BPW台灣國際職業婦協會領導才能組召集人
- ■ BPW 台灣國際職業婦女協會台北天圓分會會長2017-2018
- ■BPW台灣國際職業婦女協會第五屆總會財務長
- ■台北市國際婦女會理事2013-2014
- ■BPW台灣國際職業婦女協會天圓分會副會長2015-2016
擅長領域
- ■HBDI全腦思維
- ■領導力與溝通力
- ■女性領導力
- ■婦女教學與培育計劃
- ■主管及員工行為改變教練
- ■高階領導力課程：發展組織人才、高階指導
- ■人才績效培育、主管領導力技巧訓練
- ■策略性領導與培訓、專案團隊培育與發展
- ■組織人才招募與評鑑
- ■高端客戶銷售人員能力開發與關係維護
- ■溝通技巧
- ■績效考核與面談
- ■客戶管理與資產配置系統式培訓專案
協會課程
- ■ 督導學主題講座分享
周老師從事金融近20年, 在工作的過程中, 喜歡觀察人性。
目前為銀色種子執行長，遊走於二岸教學，喜歡到各地旅遊，著有蜂潮來襲一書。
期許自己成為照亮自己、照亮別人的那道光
原來主管的眉角這麼多?老師說的很有理,新主管大家都很注意上任後的表現,但不論表現的如何,無法生存下去,改再多都沒有抈,
2020年08月05日 10:35
