這世界的科技、商業、生活模式變化太快，身為這時代的社會新鮮人，侯漢廷建議年輕人跨領域多學習、擁抱不確定性、勇敢走出舒適圈。 不過在職場和社會生活，都是以人為本，要能做機器做不到的事情，才不會被取代，""服務的溫度""很重要，新鮮人得加強能跟隨一輩子的能力，像是社交、人際、溝通、情緒管理等。 在動盪的時間點上，態度越要堅定和穩定，為自己挖一條強大的護城河，面向你的客戶和消費者，落實長期主義。多年後，競爭對手只能在護城河外望洋興嘆！
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