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年終獎金領多少?評比大調查

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企業評比"員工貢獻度"調查
歲末年終,正是上班族緊張的績效考評時節,而企業考評的依據是什麼?又如何獎勵有貢獻的員工?1111人力銀行調查發現,其中43.81%採「定期考核」,15.21%則是有考核但無固定頻率,顯示企業會以量化評估來檢視員工,調查也發現企業獎勵的方式包含加薪、獎金、升遷等,而1111為了表揚堅守崗位的上班族,特別舉辦2018最感人工作貢獻獎,盼能為企業留住具有競爭力的人才。


1定要幫企業賺錢!
1111人力銀行不僅提供企業各類優秀人才,同時也幫企業行銷-SEO數位行銷1定要讓企業賺錢。

1定要幫員工加薪!
企業賺錢後,希望1定要幫好的員工加薪,才能留住優秀的人才,讓公司良性競爭並更可永續發展。

1定要進修及貢獻!
想加薪的員工1定要成長,要積極貢獻,平時應多進修並多提出創意,對公司才會更賺錢,更為員工加薪!

1定要多回饋社會!
企業賺錢,員工加薪,在富足快樂的生活下,應多思考回饋社會,幫助弱勢,享受施比受更有福的人生!

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