企業最愛大學評價調查
拋開舊學歷 打造就業力- 2014企業最愛大學評價調查
根據教育部資料顯示,102學年度有161所大專院校,學士學歷畢業人數高達218,953人。而在青年失業率高、青貧現象嚴重的台灣就業市場,這些學子該如何透過校系的選擇贏在職涯第一步,又該如何進行職涯規劃,才能擺脫22k魔咒?
根據 1111人力銀行 與《遠見雜誌》「企業最愛大學調查」指出,根據 1111人力銀行 與遠見雜誌針對企業端進行調查指出,有超過6成7的企業會進用大學學歷新鮮人,最重視的三項指標為「學習力與可塑性」、「對工作的熱情及企圖心」、「配合度與穩定性」三項最多。而大學畢業生具有「打工經驗」、「專業證照」、「企業實習經驗」等與職場實務有關的條件,求職較具加分作用。
1定要幫企業賺錢!
1111人力銀行不僅提供企業各類優秀人才,同時也幫企業行銷-SEO數位行銷1定要讓企業賺錢。
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企業賺錢後,希望1定要幫好的員工加薪,才能留住優秀的人才,讓公司良性競爭並更可永續發展。
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想加薪的員工1定要成長,要積極貢獻,平時應多進修並多提出創意,對公司才會更賺錢,更為員工加薪!
1定要多回饋社會!
企業賺錢,員工加薪,在富足快樂的生活下,應多思考回饋社會,幫助弱勢,享受施比受更有福的人生!