溝通與壓力的關係
【進修直播間】 踏入職場開始人人的煩惱路!
身為員工有一堆的煩惱，身為主管煩惱似乎更多!
身為員工有一堆的煩惱，身為主管煩惱似乎更多!
當同仁的煩惱：同事難相處、工作多薪水少、工作無法發揮...
當主管的煩惱：同仁愛抱怨、能力不足ＥＱ低、老闆難處理
當主管的煩惱：同仁愛抱怨、能力不足ＥＱ低、老闆難處理
兩邊都有怨，到底問題在哪裡？
答案：關鍵在於"溝通"！
老師說：現在年輕人都想在職場過得很開心，但他們做出來的
，往往都讓老闆不開心!
老師說：現在的人，有四大問題，其中一項就是看不懂自己!
不是自卑就是自大，自卑的都什麼都怪自己，自大的聽不下
，往往都讓老闆不開心!
老師說：現在的人，有四大問題，其中一項就是看不懂自己!
不是自卑就是自大，自卑的都什麼都怪自己，自大的聽不下
別人的建議！
搞不懂自己確實是平凡人的問題，為何呢？
搞不懂自己確實是平凡人的問題，為何呢？
因為上帝忘了在我們出生時，給份＂說明書＂了！
那麼不了解自己會有什麼影響？
那麼不了解自己會有什麼影響？
是！這就是你壓力的重要根源！
魔法般有效的溝通術 線上即學
4U人際教育學院，是創辦人Michael江緯辰老師集逾26年來輔導亞洲各大企業，
針對企業組織最大難題“ 人際關係與溝通” 的困頓， 不斷投注心力，發展出系列完整的權威性人際行為模式實戰教育培訓系統。
隨著企業創新發展與訴求， 學院並沒有故步自封，秉持永續發展傳承之精神，積極提高教育素質，融合心法，技法與商業實踐，為企業與組織提供全面性教育系統。在2016年，4U 轉型為綜合專業學院，成功定位成“人才培訓實戰第一品牌”, 依據企業菁英的個性化需求，學習動機，創新發展四大構面：
- 人才戰略
- 企業管理
- 品牌定位
- 文化傳承
4U以延展邏輯架構四大學習成長階段：
- 做好職場溝通的自我階段
- 提升主管職能的上升階段
- 造就成功企業的領導階段
- 培養世代接棒的傳承階段
sunge********@gmail.com
老師怎這麼幽默～叮的挺有藝術的！。。這招要學學！
2020年09月29日 18:41
