針對一例一休修法，行政院長賴清德已表示，將在立法院總質詢結束後，提出行政院版的修法草案。勞動部長林美珠日前在立法院接受媒體採訪時，更明確說，勞動部將在11月提出勞基法修正草案。

　　林美珠對於一例一休修法似已胸有成竹。據了解，勞動部已經完成一例一休修法相關條文的評估，但仍須向賴揆報告，有待賴揆拍板定案。

　　勞動部官員透露，最近以來勞動部持續邀請專家學者、勞資雙方、各部會及各縣市舉行座談會，希望凝聚修法共識。不過，勞資雙方歧異還是很大，針對部分議題，有些勞團贊成修法，有些勞團則抵死抗拒，因此一例一休修法，還是要由賴揆作政策性決定。

　　勞動部針對一例一休修法，已鎖定六大議題，包括：

一、休息日出勤工資規定、加班補休標準；

二、特別休假日期由勞工排定、未休完特別休假遞延請休；

三、輪班制勞工換班應間隔11小時規定。

　　第四，七一休條文限制勞工不得連續工作超過6天；五、每月加班時數上限、加班時數以一定區間為總量管制；六、彈性工時實施區間、適用4周彈性工時行業。

　　據了解，對於未休完特休假可遞延請休，算是勞資雙方較有共識的一項；此外，目前每月加班工時上限46小時適度提高或鬆綁，也有勞團贊成，因為可以增加勞工加班收入。

　　至於其他包括鬆綁強制七休一、增加適用4周彈性工時之行業、鬆綁輪班勞工換班至少連續休息11小時等等議題，所有勞團幾乎一面倒反對。

　　外界很關切賴清德如何解這套一例一休難題，11月就會上菜、並明朗化了。

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