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課程資訊
開課日期
2025-05-17
學習時程
24小時
上課時間
週六
上課時段
上午,下午
適用對象
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
課程特色
企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚，往往透過內部講師制度建立，才能以系統化教學經驗分享，協助內部同仁開發潛能！完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧，不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練，完整系統化課程及實務演練，將協助您成為一流講師儲備人才，也必定成為企業內關鍵核心人才。 本課程特邀職訓局TTQS訓練品質輔導團專業顧問，從建立講師應有的認知與職責開始，協助您實作演練各項教學技巧，進而瞭解常用教學的性質及適用狀況，並能完成教案設計與教材運用規劃，最後透過上台試教演練增加授課實戰經驗，再經由講師團之觀摩學習分享教學經驗，累積成為專業講師的各項能力，強化個人職場競爭力！
詳細內容
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日期 |
大綱 |
內容 |
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第一週 |
WARM UP始業式 |
融冰之旅 課程規範與進行方式說明 講師團建立 |
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講師角色與 自我啟發 |
講師角色介紹 講師功能啟發 講師必備條件 |
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學習心理與 教學原理 |
成人學習動機 成人學習特質 學習前相關準備 |
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第二週 |
教學技巧與 授課態度培養 |
講師儀態必要條件 表達方法與能力培養 與學員互動訓練 學員提問與回應技巧 |
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教學方法介紹 與演練 |
主要教學方法介紹與演練 多元教學方法分享與應用 |
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第三週 |
教案設計 與教材編寫 |
教案設計原理 教案設計結構 教材編輯與撰寫 教材呈現演練 |
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教學評量 與課後評核 |
課前學習需求評量 課中學習反應評量 課後學習意見評量 課後行動計畫評量 |
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教學媒體運用 及實務演練 |
教具類別介紹 教學教具之應用方法 課程設計與教具融合技巧 |
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第四週 |
期末筆試測驗 |
含是非題、選擇題及情境演練題 |
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實際教學演練 及回饋 |
依據自選課程設計教案及教材，每位學員進行15分鐘試教，由全體學員給分再取其平均分數為試教成績 |
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★總成績計算：筆試成績占30%、試教成績占50%，教案設計占20%，三者加權後需達70分方可通過認證！ |
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師資介紹
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講師介紹 |
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■ 講師：吳昭德 老師 ■ 現任：專業講師 ■ 經歷： 致伸科技人力資源處 資深處長 e-HR Club 資深顧問 中央人資所所友會常務理事 企業主管管理才能評鑑中心專案負責人 瀚斯寶麗人力資源處 經理 三福氣體人力資源處 副理 震旦集團教育訓練中心人力發展部專員 友元光碟股份有限公司人力資源課長 |
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
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