2026(115)年國營事業-【中華電信】最新課程-三重
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隨時開課 |
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開課地點 | |
新北市三重區正義北路225號1樓 |
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課程資訊
適用對象
課程特色
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師資介紹
課程資訊
開課日期
隨時開課
學習時程
依實際課程
上課時間
不拘
上課時段
不拘
適用對象
對中華電信招考有興趣者皆可報名。
課程特色
中華電信近年因完善的員工福利制度，以及優渥的年薪受到大眾關注，連年調薪和穩定的工作環境更被譽為「幸福企業」。
詳細內容
中華電信招考
進入中華電信即可擁有穩定未來！
中華電信秉持ESG永續經營理念，堅持守護員工幸福，創造安心適合的工作環境。另提供各種優渥福利，每年約可領4個月的年終，還有各種績效獎金、持股信託等經濟層面的實惠補助。日常生活方面，如生日、結婚、生育及子女教育也都有高額補貼。除此之外，新進員工還擁有完整的職涯發展制度，包含數位學習、職訓、專長培養和業務發展等。為鼓勵員工持續學習，並勇於創新，提供企業經驗、相關知識、通路與資金支持，打造幸福企業的願景。
中華電信招考|相關問答Q&A
Q1：中華電信招考多久招考一次？
泛國營事業(官股民營機構)為不定期招考，機關視當年需求決定是否招考。
Q2：中華電信員工是公務員嗎？
中華電信為官股民營企業，機關員工並非公務員，但薪資福利不亞於公務人員。
Q3：這次招考正取人數是多少？
中華電信當年度招考正取人數須待簡章公布，但近年平均徵才人數在600-1000人左右。
Q4：哪些類別或職務缺額最多？
中華電信招考近年以技術類電信線路建設與維運開缺最多。
中華電信招考|福利優勢
1. 公司化時間：94年8月公司化，單一薪俸制(高底薪)
2. 企業化獎金：2~3個月
3. 績效及工作獎金：4個月(每年7月及1月發放)
4. 旅遊津貼：連休2天外加補助8,000元
5. 兩節獎金：中秋、端午獎金(約各0.3個月)
6. 員工分紅：每年6月依營利狀況股東會議決定，於9月發放(約1~2個月)
7. 生日禮金：1,000元、結婚禮金：2,500元、生育津貼：2,500元
8. 眷屬喪亡互助金：5,000元
9. 不休假獎金:最高21天(約1個月)
10. 子女教育補助： 每人每學期補助，公立大學13,000｜私立大學35,000｜夜間大學14,000
11. 教育訓練與在職進修：每人每學期補助20,000
12. 久任年資獎金與偏遠地區補助金
13. 固定週休二日，其他休假日期與政府公部門一致
14. 每年健康檢查給假半天
15. 彈性上下班（8:00~9:00 / 17:00~18:00）
※上表薪資福利數據僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為主。
※上表薪資福利數據僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為主。
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