具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工，以「工作15年以上年滿55歲者」、「工作25年以上中高齡者及高齡者」、「工作10年以上年滿60歲者」及「符合勞動基準法第54條第1項第1款所定得強制退休年齡前2年內之63-64歲在職中高齡者」等之在職勞工，如未能招足額時，得開放最多30%名額給予其他一般在職身分者參訓。
身處在專業掛帥，證照引路的年代，您是否已經準備好驗證您的就業服務專業人員能力，以造就個人職場競爭的新利器？針對中高齡重返職場從事就業服務工作，提供就業市場發展趨勢及分析運用知識，及瞭解就業服務管理人員應具備之就業服務相關法令知識、專業精神與職業倫理等知識，未來將所學就業服務管理人員應具備之職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導能力應用於就業服務工作。
※需具勞保或農保身份才有補助!
※限參訓對象以「工作15年以上年滿55歲者」、「工作25年以上中高齡者及高齡者」、「工作10年以上年滿60歲者」及「符合勞動基準法第54條第1項第1款所定得強制退休年齡前2年內之63-64歲在職中高齡者」等之在職勞工，如未能招足額時，得開放最多30%名額給予其他一般在職身分者參訓。
◎課程大綱及時數：
1. 就業市場發展趨勢及分析運用-1.就業市場的發展趨勢2.中高齡者在就業市場的優勢與劣勢3.行職業概念及分析(3小時)
2. 跨世代溝通協調-1.跨世代的類別及理解2.職場人際關係建立與維護3.情緒管理與人際溝通(3小時)
3.職業心理測驗、就業媒合會談技巧概論及實務、助人關係與技巧(3小時)
4.職涯發展與規劃、求職求才面試之種類、方式及技巧、職業道德與專業倫理(3小時)
5.勞動基準法及其相關子法、職場實務案例討論(3小時)
6.性別平等工作法、勞工保險條例、勞工退休金條例、職場實務案例討論(3小時)
7.就業保險法及其相關子法、職業訓練法及其相關子法、職場實務案例討論(3小時)
8.勞工職業災害保險及保護法、大量解僱勞工保護法、勞資爭議處理法、職場實務案例討論(3小時)
9. 身心障礙者權益保障法(就業促進)、中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法(3小時)
10.就業服務法及其相關子法(3小時)
11.外國專業人才延攬及僱用法(不含申請簽證、居留、所得稅、公立學校教師退休、全民健康保險相關規定) (3小時)
12.社會資源運用(含公立及私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)、個人資料保護法及其相關子法(3小時)
※在職訓練網報名網址：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=164129
