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隨著AI技術的迅猛發展，生成式AI成為了改變人力資源管理（HR）工作的強大工具。從簡化日常作業流程到強化決策的精準度，生成式AI不僅提升了HR工作效率，更重新定義了人資工作的核心方式，主要表現在以下幾個方面：

✏自動化重複性任務：能自動化處理大量重複性任務，節省HR專業人士的寶貴時間。
✏強化招募流程：根據企業需求自動生成最符合職位要求的候選人列表，並快速撰寫精準的招募文案，使甄選過程更具效率。
✏優化薪資與績效管理：透過分析過往數據和行為模式，協助設計最符合企業需求的薪資架構和績效管理系統。
✏提升訓練與發展效率：根據員工的表現和能力需求，個性化地設計訓練計畫，並生成相關的培訓資料，幫助HR專業人士快速完成員工的培養和發展。
✏改進員工關係管理：從員工反饋的數據中提取關鍵洞察，並生成有效的溝通建議或行動方案，提升整體工作滿意度與團隊凝聚力。

本課程特邀人力資源專家，幫助HR專業人士掌握生成式AI的應用，從基本概念到實際操作，讓學員通過實務演練，學會如何利用AI技術簡化工作流程、優化管理決策，並在數位化時代中脫穎而出。

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課程內容：

 

6/4(三) 從基本概念到招募甄選的應用
(一)貴公司在人資專業上遭遇哪些挑戰?
(二)從AI的基本理解與實務應用開始
(三)如何更有效運用生成式AI?
(四)組織設計/組織管理與生成式AI
(五)招募甄選流程設計與生成式AI
(六)招募文書作業與生成式AI的實務應用
(七)職缺條件與生成式AI的實務應用
(八)工作說明書與生成式AI的實務應用
(九)招募面談與生成式AI的實務應用
(十)實務演練


6/11(三) 在薪資管理與績效管理的運用
(一)貴公司在薪資/績效管理上遭遇哪些挑戰?
(二)薪資制度與生成式AI的實務應用
(三)薪資架構與生成式AI的實務應用
(四)薪資文書作業與生成式AI的實務應用
(五)績效考核制度與生成式AI的實務應用
(六)目標管理與生成式AI的實務應用
(七)績效面談與生成式AI的實務應用
(八)實務演練

6/25(三) 在訓練發展與員工關係的運用
(一)貴公司在訓練發展/員工關係上遭遇哪些挑戰?
(二)新人訓練/輔導與生成式AI的實務應用
(三)員工專業訓練與生成式AI的實務應用
(四)主管管理訓練與生成式AI的實務應用
(五)接班人計劃與生成式AI的實務應用
(六)離職管理與生成式AI的實務應用
(七)員工溝通與與生成式AI的實務應用
(八)企業文化與生成式AI的實務應用
(九)EAPs/諮商輔導與生成式AI的實務應用
(十)實務演練

蘭堉生