【台中場】員工績效管理師認證班
開課日期: | 2024-04-13 | 課程費用: | 12000 |
上課時間: | 週六 / 上午,下午 | 學習時程: | 36小時 |
上課地點: | 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號) map |
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
開課日期: | 2024-04-13 | 課程費用: | 12000 |
上課時間: | 週六 / 上午,下午 | 學習時程: | 36小時 |
上課地點: | 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號) map |
從經營策略制定績效管理制度 |
■ 講師:協會講師群 |
★現場免費贈送:員工發展計劃表(IDP)、 員工績效改善計畫表(PIP)、 員工績效考核及年終獎金辦法 一、績效管理的基本認知 1、績效管理vs人力資源管理循環 2、績效管理vs目標管理 3、績效管理管理循環 二、策略性績效管理系統與制度建立 1、依組織策略制定績效管理制度 2、依組織目標設計績效管理制度 3、依職能聯結績效管理制度 三、電子化績效管理系統 1、電子化績效管理系統功能設計 2、電子化績效管理系統與知識管理的結合 四、HR角色推展及運用 |
績效管理辦法設計與KPI設定 |
■ 講師:協會講師群 |
★現場免費贈送:平衡計分卡KPI範本範例、 平衡計分卡策略地圖範例、人資計分卡範例 一、目標管理與方針展開 1、目標設定的來源思考與基本原則 2、部門目標的設定與方針的展開 二、關鍵績效指標(KPI)的設定 1、個別職位的分析 2、職位關鍵績效指標的設定 3、職位與個人績效指標確定 三、平衡計分卡的應用 1、平衡計分卡的內涵與展開 2、平衡計分卡與目標管理的連結 3、人力資源管理計分卡介紹 |
績效管理如何與薪酬、訓練產生連動 |
■ 講師:協會講師群 |
一、組織內績效管理哲學 二、績效管理執行面的問題與障礙 三、績效如何與薪酬產生連動 1、KPI與獎酬設計 2、薪資架構與獎金制度 四、績效如何與訓練產生連動 1、績效落差分析 2、訓練與績效落差 3、訓練業務的KPI 五、績效、薪資與訓練的連動整合 |
績效面談與員工績效改善計畫 |
■ 講師:協會講師群 |
一、績效面談與員工發展計畫訂定 二、績效改善面談與員工回饋技巧 三、績效評估面談程序與常犯錯誤 四、工作指導面談操作實務 五、績效面談各項技巧運用 六、績效不佳員工輔導程序與法令問題 七、不能勝任員工的處理 |
員工績效管理師案例分析 |
■ 講師:協會講師群 |
員工績效管理師口筆試 |
■ 講師:協會講師群 |
■ 講師:徐智明 (統一集團 人資長)
■ 經歷:
1、現任統一企業集團人資長(Vice President)
2、金光紙業集團總部Global Corporate HR GM總經理
3、百事可樂、臺灣高鐵、臺灣泛亞電信、臺灣金佰利紙業…等公司高階經營主管
■ 學歷:
1、臺灣中山大學 法學博士
2、臺灣中正大學 法學碩士
3、臺灣文化大學及高雄應用科技大學 勞動法、商事法
■ 講師:林鈺欽 老師
■ 現任:人資專家
■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所
■ 曾任:
聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監
聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理
和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理
聯電人力資源經理
德州儀器薪資福利經理
藍天電腦高級管理師/主任
■ 專長領域:
工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)
■ 講師:吳昭德 老師
■ 現任:專業講師
■ 經歷:
致伸科技人力資源處 資深處長
e-HR Club 資深顧問
中央人資所所友會常務理事
企業主管管理才能評鑑中心專案負責人
瀚斯寶麗人力資源處 經理
三福氣體人力資源處 副理
震旦集團教育訓練中心人力發展部專員
友元光碟股份有限公司人力資源課長
■ 講師:廖健智 老師
■ 現任:人力資源輔導顧問
■ 學歷:中央人資所
■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理
皇田集團-人力資源部經理
宏致電子-人力資源部資深經理
統一超商-組織管理顧問
燦坤實業-人力資源部經理
統一速達人力資源經理、營運區經理
■ 專業認證:
勞動法令:勞資關係協會
職能評鑑:金融研訓院
人資經理人認證:中國生產力中心
■ 專長領域:
1、策略變革
2、職等職務架構盤點變革
3、薪資架構變革
4、集團接班人專案
5、人員招募與甄選技巧
6、激勵制度設計技巧
7、新世代人才發展平台管理
8、績效管理制度設計實務
■ 授課單位:
亞洲大學經管系【專案人才培訓講座】主講人/
勤益科大企管系【人際溝通】業師/
嶺東科大企管系【人力資源與人際溝通】業師/
台北市職場加油【就業趨勢】講座/
宏林跨媒體【團隊共識營】/銓國管理顧問【90後人力資源管理】/
育盟企業社【一例一休後的挑戰】
顧問輔導:宏林跨媒體課程名稱 | 認證機構(分校) | 上課地點 | 費用 | 開課日期 | |
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