(人資處理篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務解析
| 開課日期： | 2024-06-27 | 課程費用： | 3500 |
| 上課時間： | 週四 / 上午,下午 | 學習時程： | 6小時 |
| 上課地點： | 台北市萬華區中華路一段74號6樓 map | ||
適用對象：
人資 對本課程有興趣者
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課程特色
勞工法令繁多，且法令常常修正，政府為保障勞工加上勞工意識抬頭，因而勞資糾紛屢見不鮮，尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費，勞資雙方常有糾紛，為使企業能遵守勞工相關法令，特安排此講座協助企業正確作業，避免不必要之爭議。
課程目的
1.公司能正確做好薪資扣繳、薪資、加班費之給付
2.公司能依據勞退條例提撥退休金、給付退休金及扣繳退休金
3.公司能依據健保法令，正確計算一般健保及補充(二代)健保費
課程目的
1.公司能正確做好薪資扣繳、薪資、加班費之給付
2.公司能依據勞退條例提撥退休金、給付退休金及扣繳退休金
3.公司能依據健保法令，正確計算一般健保及補充(二代)健保費
詳細內容
壹、薪資所得扣繳
一、薪資扣繳之範圍
二、薪資認列之要件
三、董監酬勞及員工紅利
四、個人支領加班費扣繳之規定
五、員工旅遊
六、國外出差薪資扣繳之規定
七、執行業務所得與薪資之劃分
八、下班後傳簡訊是否為加班
九、責任制與彈性工時之規定
十、婚假產假天數及工資計算
十一、離職前工資及資遣費結算
十二、競業禁止條款及合理賠償
貳、退休金提撥
一、事業單位適用勞工退休金之規定
二、月提繳工資之申報與調整
三、勞工基本資料之變更
四、工作年資之計算
五、勞工退休金之請領條件
六、勞工退休金之發給規定
七、領取勞工退休金之課稅規定
參、健保費之扣費規定
一、一般健保費之扣費
1.雇主負擔
2.員工負擔
二、補充(二代)健保費之扣繳
1.雇主負擔
2.個人六項扣費之範圍
三、案例分析
師資介紹
石世賢老師
一、現任：亞大聯合會計師事務所執業會計師、稅務法令雜誌社聘任講座及編輯
二、經歷：財政部證券暨期貨管理委員會約聘查核員
財政部財稅人員訓練所講座、台灣銀行行員訓練中心講座講師
公開上市公司獨立監察人、中央、輔仁、東海大學教授
三、專長：財務會計準則研討、財務報表分析、財務管理、成本與管理會計、稅務會計
報名方式
如您對本課程有興趣，或需相關諮詢，請於下方留下您的聯絡資訊，我們將派專人與您聯繫，為您安排上課事宜，或回覆問題，感謝您！
備註
◆注意事項：
依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者,退還所繳費用之七成；
受訓未逾全期三分之一而退訓,退還所繳費用之五成；受訓逾全期三分之一而退訓，不退費。
依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者,退還所繳費用之七成；
受訓未逾全期三分之一而退訓,退還所繳費用之五成；受訓逾全期三分之一而退訓，不退費。
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